Product Marketing Manager (Berlin)

Product Marketing Manager (Berlin)

Leipzig Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Legartis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle GTM-Strategien für Produkteinführungen und Wachstumsinitiativen.
  • Unternehmen: Legartis, ein innovatives LegalTech-Unternehmen mit einer Mission zur Transformation der Rechtsarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP, modernes Büro und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Legal Tech und arbeite an einem bedeutenden AI-Produkt.
  • Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung in Marketing oder Produktmanagement, Kreativität und strategisches Denken sind entscheidend.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Legartis ist auf einer Mission: die rechtliche Arbeit in großem Maßstab zu entfesseln. Wir haben bereits den Standard für KI-gestützte Vertragsprüfung gesetzt und helfen Teams, präziser als je zuvor zu arbeiten. Aber das ist erst der Anfang. Wir bauen eine ganzheitliche Plattform, die weit über die Prüfung hinausgeht – sie verbindet Menschen, Ideen und Wissen, um grundlegend zu verändern, wie Rechtsteams arbeiten.

Wenn Sie Legartis beitreten, übernehmen Sie nicht nur einen Job – Sie übernehmen Verantwortung. Wir sind ein Team von Produktentwicklern und Rechtsexperten, die glauben, dass echtes Problemlösen mehr erfordert als nur Code; es erfordert einen durchdachten Prozess. Wir verfolgen keinen Hype; wir schaffen Substanz. Wenn Sie ein technikaffiner Produktmarketer sind, der das Publikum versteht und Wachstum durch Produktmarketing fördert, ist dies Ihre Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss in einer aufstrebenden Branche zu haben.

Bereit, gemeinsam Großes zu schaffen? Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben, in dem Sie Ihre Ambitionen darlegen, Legartis beizutreten. Bewerbungen ohne Anschreiben werden nicht akzeptiert.

Ihre Mission

  • Entwicklung von GTM-Strategien für Produkteinführungen, Akzeptanz und Wachstum.
  • Erstellung von Produktpositionierungen, die klare Wertversprechen betonen – und sicherstellen, dass jeder im Unternehmen den Wert hinter unserem Produkt versteht.
  • Produktion von ansprechenden kundenorientierten Materialien wie Fallstudien, Verkaufsunterlagen und Verkaufsvorführungen, die es unserem Team erleichtern, zu gewinnen.
  • Verständnis unseres Marktes: Zielsegmente, Käufer-Personas und Wettbewerber – und helfen, Erkenntnisse in Strategien umzuwandeln.
  • Koordination zwischen den Teams: Sie werden Teil der Produktabteilung sein, aber eng mit Marketing und kundenorientierten Abteilungen zusammenarbeiten.

Ihr Profil

  • 4+ Jahre Erfahrung im Marketing, Wachstum, Produktmarketing oder Produktmanagement in einem SaaS-Unternehmen. Kreativität ist wichtiger als ein traditioneller Hintergrund.
  • Nachgewiesene Strategiekompetenz: Erfolgreiche Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien.
  • Geschichtenerzähler: Sie erstellen überzeugende Materialien über komplexe KI-Produkte für nicht-technische Zielgruppen.
  • Klare Kommunikation: Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikation mit einem starken visuellen Gespür.
  • Wirkungsorientiert: Komfortabel mit Experimenten und der Interpretation sowohl quantitativer als auch qualitativer Daten.
  • KI-affin: Versiert im Umgang mit KI-Tools und Automatisierungen – Sie nutzen sie täglich und erkunden ständig, was neu ist.
  • Fließend in Englisch und Deutsch.
  • Schön zu haben: frühere Erfahrung in der Legal Tech.
  • Sie sind warmherzig, pragmatisch und von Natur aus neugierig. Sie stellen die richtigen Fragen, kommunizieren klar und haben eine Handlungsorientierung. Sie sind ein echter Teamplayer, der die Menschen um Sie herum hebt.

Warum wir?

  • Gestalten Sie die Zukunft der Legal Tech in einem aufstrebenden Markt, indem Sie ein wirkungsvolles KI-Produkt entwickeln.
  • Gelegenheit, selbstorganisiert zu arbeiten und zur Technologie sowie zu Funktionen beizutragen.
  • Arbeiten Sie mit einem talentierten und engagierten Team von Forschern und Ingenieuren. Hier können Sie einen Einfluss ausüben und sich beruflich weiterentwickeln.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Teilnahme am Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
  • Modernes Büro in Leipzig mit mindestens 2 Tagen pro Woche im Büro.
  • Regelmäßige Teamevents in Zürich, Leipzig und außerhalb, wie Restaurantbesuche, Wandern und mehr.

Prozess

  • 30-minütiges Interview mit dem People & Operations Manager (kulturelle Passung): Ein Gespräch, um ein Verständnis für Legartis und die Rolle, an der Sie interessiert sind, zu bekommen. Wir möchten Sie im Gegenzug kennenlernen und Ihre Erwartungen an Ihre nächste Herausforderung verstehen.
  • 20-minütiges Interview mit dem Head of Product (professionelle Passung): Verstehen Sie die beruflichen Anforderungen für diese Position besser sowie Ihre zukünftigen Aufgaben und das Team-Setup.
  • 1-stündiges Interview mit dem Produkt-Marketing-Team (Fallstudie): Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten, indem Sie einen realen Anwendungsfall im Produktmarketing präsentieren.
  • Zusätzliche Interviews: Treffen Sie das Team, mit dem Sie arbeiten würden, stellen Sie alle verbleibenden Fragen und besuchen Sie unser Büro in Leipzig, um das Team persönlich kennenzulernen und den Arbeitsplatz zu besichtigen.
  • Entscheidung wird getroffen: Wenn wir uns gegenseitig als die richtige Passung betrachten, werden Sie vom Legartis-Team willkommen geheißen!

Über uns

Wir sind Legartis, ein LegalTech-Unternehmen, das die Art und Weise verändert, wie Verträge heute geprüft und analysiert werden. Unsere SaaS-Lösung nutzt künstliche Intelligenz, um die Vertragsprüfung für Rechtsabteilungen und Anwaltskanzleien zu automatisieren. Wir sind ein wachsendes und ehrgeiziges Team mit der Mission, repetitive Aufgaben in der täglichen Rechtsarbeit zu eliminieren. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 haben wir verschiedene Auszeichnungen gewonnen, wie die Swiss Fintech Awards, wurden als Top-100-Startup in der Schweiz gelistet und von Forbes als eines der besten KI-Startups in der DACH-Region ausgezeichnet.

Product Marketing Manager (Berlin) Arbeitgeber: Legartis

Legartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Legal Tech aktiv mitzugestalten. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten Sie eng mit talentierten Fachleuten zusammen und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen sowie regelmäßigen Teamevents. Darüber hinaus fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch herausfordernde Projekte und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Beteiligungen am Employee Stock Ownership Plan (ESOP).

Legartis

Kontaktdaten:

Legartis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Marketing Manager (Berlin) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Werte und die Mission von Legartis an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich verstehst, was sie tun und warum, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die Case Study vor! Überlege dir, wie du deine Marketingstrategien am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du kreativ bist und die Fähigkeit hast, komplexe Themen einfach zu erklären.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit dem Team! Wenn du die Möglichkeit hast, mit aktuellen Mitarbeitern von Legartis zu sprechen, nutze diese Chance. Frag sie nach ihren Erfahrungen und was sie an der Arbeit dort schätzen – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Vergiss nicht, ein überzeugendes Anschreiben beizufügen, das deine Ambitionen klar macht!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing Manager (Berlin) mit Bravour zu bestehen

GTM-Strategien
Produktpositionierung
Erstellung von Kundenmaterialien
Marktanalyse
Koordination zwischen Teams
Marketingstrategien
Storytelling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Product Marketing Manager bei Legartis deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Verstehe unsere Mission:Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir Zeit, um unsere Mission und Werte zu verstehen. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Transformation der Legal Tech Branche beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich an unserer Vision interessiert bist.

Präzision ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide es, unnötige Informationen hinzuzufügen, und konzentriere dich stattdessen auf relevante Erfahrungen und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Wir schätzen klare Kommunikation!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legartis vorbereitet

Verstehe die Mission von Legartis

Mach dich mit der Mission und den Werten von Legartis vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie die Arbeitsweise von Rechtsteams revolutionieren können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite dich auf die Case Study vor

Da ein Teil des Interviews eine Präsentation einer realen Fallstudie umfasst, solltest du dir im Voraus Gedanken über mögliche Strategien und Ansätze machen. Überlege dir, wie du die Zielgruppen ansprechen und die Wertversprechen klar kommunizieren kannst.

Zeige deine Kreativität

Legartis sucht nach kreativen Köpfen! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Marketingstrategien zeigen. Denk daran, dass es nicht nur um Zahlen geht, sondern auch um Geschichten, die du erzählen kannst.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.