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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die Benutzeroberfläche für eine innovative Vertragsanalyse-Plattform.
- Arbeitgeber: Wachsendes Legal-Tech-Unternehmen in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, das Produkt von Anfang an zu beeinflussen.
- Andere Informationen: Spannende Gelegenheit zur Mitgestaltung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit modernster Technologie und kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit starken JavaScript/TypeScript-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein wachsendes Legal-Tech-Unternehmen in Zürich sucht einen Frontend-Entwickler zur Verbesserung ihrer Vertragsanalyse-Plattform. Sie werden die UI/UX entwickeln und optimieren, komplexe Funktionen implementieren und mit Designteams zusammenarbeiten.
Kandidaten sollten über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung verfügen, starke JavaScript/TypeScript-Kenntnisse haben und in Angular versiert sein. Diese Rolle bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, das Produkt von Anfang an zu beeinflussen.
Senior Frontend Architect — Angular + AI SaaS UI (ESOP) Arbeitgeber: Legartis
Kontaktperson:
Legartis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Architect — Angular + AI SaaS UI (ESOP)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Senior Frontend Architect arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in Angular und JavaScript/TypeScript auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Können zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Wenn du an interessanten UI/UX-Projekten gearbeitet hast, präsentiere diese in deinem Portfolio. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Außerdem zeigen wir dir, wie wichtig uns deine Bewerbung ist und dass wir auf der Suche nach Talenten wie dir sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Architect — Angular + AI SaaS UI (ESOP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen herausstechen! Nutze ein ansprechendes Design und hebe deine wichtigsten Erfahrungen hervor, besonders im Frontend-Bereich. Zeig uns, was du drauf hast!
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardtexte! Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Senior Frontend Architect reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für Angular und AI!
Beweise deine Fähigkeiten: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine JavaScript/TypeScript-Kenntnisse zeigen, dann erwähne sie! Links zu GitHub-Projekten oder Live-Demos sind immer ein Plus. Lass uns sehen, was du kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legartis vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit Angular und den neuesten Trends in der Frontend-Entwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von UI/UX vorschlagen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du komplexe Features implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei überwunden hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Designteams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du Feedback integriert und die Kommunikation innerhalb des Teams gefördert hast, um das Endprodukt zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Vision des Unternehmens für die Plattform oder wie sie die Benutzererfahrung weiter verbessern möchten.