Fractional Legal Counsel

Legatics sucht einen kommerziell denkenden, erfahrenen Anwalt, der als unser fractional Legal Counsel auf Teilzeitbasis tätig ist. Sie werden die rechtliche Führung des Unternehmens übernehmen und schnelle sowie praktische Ratschläge und Lösungen zu kommerziellen Verträgen, Datenschutz, Unternehmensangelegenheiten und Compliance bereitstellen. Diese Rolle eignet sich für einen erfahrenen Anwalt, der flexible, fractionale Arbeit wünscht und sich wohlfühlt, mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung zu arbeiten.

Über Legatics: Legatics ist eines der weltweit führenden LegalTech-Scale-ups. Wir stellen die Nutzer in den Mittelpunkt unseres Designs, um rechtliche Transaktionserfahrungen zu bieten, die jeder liebt, und wir sind auf einer Mission, den Markt für juristische Dienstleistungen weltweit zu transformieren. Legatics ist eine Plattform für das Transaktionsmanagement, die die Art und Weise, wie Anwälte zusammenarbeiten und Geschäfte abschließen, optimiert und traditionelle papier- und emailbasierte Prozesse in einfache, hochautomatisierte Software verwandelt. Zu unseren Kunden gehören einige der weltweit führenden Anwaltskanzleien, und Legatics wurde bei Live-Transaktionen in mehr als 20 Ländern eingesetzt.

Die Rolle: Dies ist ein Teilzeitengagement (wir rechnen mit etwa 10 Stunden pro Woche, mit Flexibilität in Spitzenzeiten wie Erneuerungen, Fundraising oder Versicherungserneuerung). Die Rolle muss teilweise auf auftretende Probleme reagieren, sodass die fractionalen Stunden in keiner bestimmten Woche festgelegt sind. Wir bieten eine flexible Arbeitsanordnung, einschließlich Remote-, Büro- oder Hybridoptionen. Bitte beachten Sie, dass wir gelegentliche Anwesenheit in unserem zentralen Büro in London erwarten.

Als rechtliche Führungskraft liegt Ihr Fokus auf der Verhandlung und dem Abschluss von SaaS-Vereinbarungen mit Kunden, der Beratung der Geschäftsleitung zu kommerziellen Verträgen, der Verantwortung für Datenschutzfragen im Unternehmen und der Unterstützung der Geschäftsführung bei Unternehmensführung und Compliance. Wir benötigen einen pragmatischen Führer, der sich wohlfühlt, viele Hüte zu tragen; Sie werden der einzige Punkt der rechtlichen Verantwortung sein, was bedeutet, dass Sie sowohl in die strategische Planung als auch in die wesentlichen administrativen Details voll involviert sind.

Was Sie tun würden:

• Als rechtlicher Vertreter des Unternehmens agieren, rechtliche Risiken übernehmen und wissen, wann externe Fachanwälte hinzugezogen werden müssen.
• Führung der Verhandlung und Ausführung von SaaS-Vereinbarungen mit Kunden innerhalb der Zeitrahmen und Bedürfnisse des Verkaufszyklus und Beratung des kommerziellen Teams zur Vertragsstrategie.
• Überprüfung, Entwurf und Verhandlung von kommerziellen Verträgen in verschiedenen Abteilungen (NDAs, Partnerschafts-, Marketing- und Lieferantenverträge).
• Beratung zu Datenschutz und Privatsphäre, einschließlich Richtlinien und der Funktionsweise unseres Produkts in einem komplexen internationalen Umfeld.
• Verantwortung für das GDPR-Compliance-Programm: DPIAs, LIAs, Risikoabschätzungen bei Übertragungen, ROPA-Überwachung und Aufzeichnungen von Gesetzen und Vorschriften.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Unternehmensführung, Compliance und Angelegenheiten zu Kapitaltischen oder Optionsplänen.
• Als Produktanwalt für neue Möglichkeiten der Verarbeitung personenbezogener Daten, KI-Funktionen und ähnliche Entwicklungen fungieren.
• Verwaltung von Streitigkeiten mit Kunden oder Lieferanten und Bereitstellung rechtlicher Eingaben zu Datenvorfällen.
• Unterstützung beim Fundraising, wenn dies erforderlich ist.

Was wir von Ihnen benötigen:

• Ein qualifizierter Anwalt, der derzeit in Großbritannien zur Ausübung zugelassen ist, mit umfangreicher Berufserfahrung (wir erwarten etwa 6+ Jahre PQE aufgrund der Seniorität, Autonomie und der Rolle als alleiniger Anwalt).
• Starke Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Technologie- oder SaaS-Verträgen.
• Eine solide Grundlage im Datenschutz und in der Privatsphäre, idealerweise in einem komplexen oder internationalen Umfeld.
• Das Urteilsvermögen und das Vertrauen, als alleiniger interner Anwalt zu handeln: Risiken zu übernehmen, die Richtung festzulegen und die Grenzen des eigenen Fachwissens zu kennen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, rechtliche Konzepte für nicht-rechtliche Kollegen verständlich zu machen.
• Eine pragmatische, kommerzielle Denkweise, die Lösungen anstelle von Problemen präsentiert.
• Die Bereitschaft, ein Generalist in den Bereichen Datensicherheit, Streitigkeiten, Beschäftigung, Compliance, IP und Unternehmensführung zu sein.
• Das Recht, in Großbritannien zu arbeiten (wir können zu diesem Zeitpunkt keine Visumsunterstützung anbieten).

Was wir Ihnen bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (je nach Erfahrung).
• 25 Tage Urlaub pro Jahr (plus Feiertage).
• Früher Feierabend am Freitag - am letzten Freitag jedes Monats beenden wir zur Mittagszeit!
• Pension mit NEST.
• Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget.
• Erweiterte Elternzeitregelungen, damit Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen können.
• Viele Möglichkeiten zur beschleunigten beruflichen Entwicklung und Karrierefortschritt.
• Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und talentierten Team zusammen und haben Sie die Möglichkeit, eines der weltweit führenden LegalTech-Scale-ups zu wachsen.
• Eine warme, wirklich kollaborative Kultur und ein großartiges Team; und regelmäßige soziale Veranstaltungen.

Macht der Vielfalt: Wir stellen die Nutzer in den Mittelpunkt unseres Designs, um rechtliche Transaktionserfahrungen zu bieten, die jeder liebt. Um dies zu verwirklichen, streben wir an, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, das unsere Mitarbeiter dazu ermächtigt, kreativ, effektiv und innovativ zu sein, um eine Marke aufzubauen, auf die wir stolz sind. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter, Familienstand oder sexueller Orientierung. Egal, welcher Hintergrund Sie haben, wir heißen jeden mit Talent, Antrieb und emotionaler Intelligenz willkommen. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team aufzubauen und suchen ständig nach Möglichkeiten, unsere Prozesse zu verbessern, um dies zu erreichen.