Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und sorge für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Unternehmen: LÉGÈRE – Modern, stilvoll und innovativ in der Hospitality-Branche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und besondere Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Gestaltungsspielräume und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und führe motivierte Teams.
- Qualifikationen: Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders. LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
Als Resident Manager (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Hotelbetriebs und sorgen dafür, dass Gäste wie Mitarbeiter gleichermaßen begeistert sind. Ihr Ziel: ein erstklassiges Hotelerlebnis – durch perfekte Organisation, motivierte Teams und gelebte Gastfreundschaft.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf im Hotelbetrieb
- Sicherstellung einer einwandfreien Betreuung unserer Gäste von Restaurant und Bar
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Gewährleistung der Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienestandards
- Mitverantwortung für die Erreichung der Budget- und Umsatzziele
- Vertretung des Hoteldirektors in dessen Abwesenheit – intern wie extern
- Schnittstelle zwischen Hauptverwaltung, Kunden, Lieferanten und Partnern
Profil
Sie steuern den Hotelalltag souverän, treffen klare Entscheidungen – und haben dabei stets die Erwartungen unserer Gäste und die Werte unserer Marke im Blick. Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Tourismus- oder Gastronomiemanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement)
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
- Kenntnisse im Verkauf sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Hotelbranche speziell im Bereich der deutschen Businesshotellerie
- Guter sprachlicher Ausdruck, Sprachkenntnisse (D/E)
Wir bieten …wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
- Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing
Resident Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: LÉGÈRE HOTEL Bielefeld
LÉGÈRE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung sorgt LÉGÈRE dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, in einer dynamischen Branche zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die einzigartige Kombination aus urbanem Lebensstil und modernem Design macht die Arbeit in unseren Hotels in Deutschland und Luxemburg besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Resident Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Resident Manager interessierst, schau dir die LÉGÈRE Hotels an und mach dir ein Bild von der Atmosphäre. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Marke verstehst und was sie einzigartig macht.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen von LÉGÈRE in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über die Hotellerie und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Anweisungen ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resident Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu LÉGÈRE passt.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du Teams motivierst. Zeige uns, dass du die Verantwortung für einen reibungslosen Hotelbetrieb übernehmen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÉGÈRE HOTEL Bielefeld vorbereitet
✨Informiere dich über LÉGÈRE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LÉGÈRE HOTEL GROUP verschaffen. Schau dir ihre Philosophie, die Hotelkonzepte und die Werte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Marke passen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Organisation und Gästebetreuung demonstrieren. Wenn du über Herausforderungen sprichst, zeige, wie du sie gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Hotelbetrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle des Resident Managers fragen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist – professionell, aber auch passend zur Unternehmenskultur von LÉGÈRE. Ein selbstbewusstes Auftreten und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position!
