Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Hotelanfragen und sorge für ein reibungsloses Gästeerlebnis.
- Unternehmen: LÉGÈRE HOTEL Wiesbaden-Taunusstein - modern und stilvoll.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Hotelalltag aktiv mit und erlebe eine neue Generation von Hospitality.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Front Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Standort LÉGÈRE HOTEL Wiesbaden-Taunusstein
Arbeitsbeginn ab sofort
Arbeitsumfang Vollzeit
Willkommen bei LÉGÈRE - Modern. Stilvoll. Anders. LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte - in Deutschland und Luxemburg.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Front-Office-Bereich sowie Führung und Betreuung des Front-Office-Teams
- Aktive Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft an der Rezeption
- Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Prozesse am Front Office
- Professionelle Bearbeitung von Gästewünschen, Reklamationen und individuellen Anliegen
- Sicherstellung einer herzlichen und serviceorientierten Gästebetreuung
- Erstellung der Dienstpläne unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie betrieblicher Anforderungen
- Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln sowie Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Hotelbereichen
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Empfangs- bzw. Front-Office-Bereich der Hotellerie
- Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination von Reservierungsanfragen
- Erste bzw. mehrjährige Führungserfahrung und Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Kenntnisse der internen Abläufe und Prozesse eines Hotelbetriebs
- Sicherer und professioneller Umgang mit Gästen sowie ausgeprägte Service- und Gastgeberorientierung
- Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung mit Property-Management-Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
Was dich erwartet...
Wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung - und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Private arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
- Family & Friends - Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing
Bereit? Hast Du Lust, den operativen Hotelalltag aktiv mitzugestalten und unsere Marke erlebbar zu machen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Bei uns zählt Kompetenz - unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder (Schwer-)Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation bewertet.
+49 611 450 443 35 Personalabteilung FIBONA GmbH | LÉGÈRE HOTEL GROUP GmbH & Co. KG Herr Marc Ilsemann Recruiter Humboldtstraße 6 65189 Wiesbaden
Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LÉGÈRE HOTEL GROUP
Die FIBONA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wiesbaden schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt, während Sie aktiv an spannenden Projekten im Bereich Immobilienmanagement mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Front Office Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei LÉGÈRE HOTEL GROUP interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge LÉGÈRE HOTEL GROUP damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei LÉGÈRE HOTEL GROUP gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von LÉGÈRE HOTEL GROUP genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von LÉGÈRE HOTEL GROUP!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÉGÈRE HOTEL GROUP vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von LÉGÈRE HOTEL GROUP zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit LÉGÈRE HOTEL GROUP ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
