Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Central Reservation Office und steigere Umsatz und Conversion.
- Unternehmen: LÉGÈRE HOTEL GROUP – modern, stilvoll und innovativ.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderurlaubstage.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit deinem Verkaufstalent und Führungskompetenz.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Reservierungs-Teams und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders. LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.
Sie haben ein ausgeprägtes Verkaufstalent und Führungsgeschick? Als Head of Central Reservation Office (m/w/d) verantworten Sie die zentrale Koordination aller Hotelanfragen, führen Ihr Team und steigern gezielt Conversion und Umsatz.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Strategische und operative Leitung des Central Reservation Office inklusive Convention Sales
- Führung und Entwicklung der Teams inkl. Ziel- und KPI-Steuerung
- Verantwortung für Umsatz- und Conversion-Ziele
- Optimierung und Standardisierung der Reservierungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Sales und Revenue Management
Was wir erwarten:
- Erfahrung in der Leitung von Reservierungs-Teams in der Hotellerie
- Gute PC-Kenntnisse; Erfahrungen mit SIHOT oder anderen Property Management Systemen
- Fundiertes Verständnis von Buchungsprozessen, Distribution und Umsatzsteuerung
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hoher Verkaufsaffinität
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
…wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing
Werden Sie Teil der LÉGÈRE HOTEL GROUP. Haben Sie Lust, mit Ihrem Führungs- und Verkaufstalent unser Central Reservation Office auf das nächste Level zu heben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Bei uns zählt Kompetenz – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder (Schwer-)Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation bewertet.
Head of Central Reservation Office Arbeitgeber: LÉGÈRE HOTEL GROUP
LÉGÈRE HOTEL GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und betriebliche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Leistungen geschätzt werden, ist LÉGÈRE der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Hospitality vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Central Reservation Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Head of Central Reservation Office interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei LÉGÈRE. Empfehlungen und Insider-Infos können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und über LÉGÈRE selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Central Reservation Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Central Reservation Office zuschneidest. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÉGÈRE HOTEL GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LÉGÈRE. Zeige im Interview, dass du die urbane Lebensart und das smarte Design schätzt und wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Head of Central Reservation Office umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Verkaufstalent und Führungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Buchungsprozesse
Stelle sicher, dass du ein fundiertes Verständnis von Buchungsprozessen und Umsatzsteuerung hast. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Reservierungsprozesse und die Optimierung dieser Abläufe betreffen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und aktiv zuzuhören.
