Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das zentrale Reservierungsbüro und optimiere Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: LÉGÈRE HOTEL – modern, stilvoll und innovativ.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderurlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Reservierungs-Teams und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: LÉGÈRE HOTEL Wiesbaden-Taunusstein
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsumfang: Vollzeit
Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders. LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.
Ihre Mission – Strategie und Steuerung der zentralen Reservierung. Sie haben ein ausgeprägtes Verkaufstalent und Führungsgeschick? Als Head of Central Reservation Office (m/w/d) verantworten Sie die zentrale Koordination aller Hotelanfragen, führen Ihr Team und steigern gezielt Conversion und Umsatz.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Strategische und operative Leitung des Central Reservation Office inklusive Convention Sales
- Führung und Entwicklung der Teams inkl. Ziel- und KPI-Steuerung
- Verantwortung für Umsatz- und Conversion-Ziele
- Optimierung und Standardisierung der Reservierungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Sales und Revenue Management
Ihr Profil – analytisch, strukturiert und auf Umsatz sowie Performance ausgerichtet. Organisation ist Ihre Stärke, Sie behalten jederzeit den Überblick über komplexe Reservierungs- und Vertriebsstrukturen und richten Ihr Handeln konsequent an Umsatz, Effizienz und den Werten unserer Marke aus? Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE.
Was wir erwarten:
- Erfahrung in der Leitung von Reservierungs-Teams in der Hotellerie
- Gute PC-Kenntnisse; Erfahrungen mit SIHOT oder anderen Property Management Systemen
- Fundiertes Verständnis von Buchungsprozessen, Distribution und Umsatzsteuerung
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hoher Verkaufsaffinität
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
- Family & Friends - Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing
Bei uns zählt Kompetenz – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder (Schwer-)Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation bewertet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Head of Central Reservation Office (m/w/d) Arbeitgeber: LÉGÈRE HOTEL GROUP
LÉGÈRE HOTEL Wiesbaden-Taunusstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der modernes Design und urbane Lebensart in der Hotellerie vereint. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeiterangeboten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Central Reservation Office (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von LÉGÈRE genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Verkaufsaffinität im Gespräch! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert hast oder wie du dein Team motiviert hast, ihre Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Central Reservation Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen in der Hotellerie. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÉGÈRE HOTEL GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von LÉGÈRE vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Reservierungsteams und im Umsatzmanagement unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite Fragen vor, die dir helfen zu verstehen, wie du dein Team am besten führen und unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, wie du deine Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
