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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und betreue Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: LÉGÈRE – Modern, stilvoll und innovativ in der Hospitality-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und besondere Urlaubstage.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Personalwesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Hauptverwaltung Wiesbaden
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders. LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.
Ihre Mission: HR-Prozesse gestalten und Mitarbeiter betreuen.
Die Rolle: Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie eine zentrale Schnittstelle im Personalwesen. Sie unterstützen die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung personalrelevanter Themen und sorgen für transparente HR-Kennzahlen sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen im Personalbereich.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Planung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen (z.B. Weiterbildung, Benefits, etc.)
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (z.B. Recruiting, Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung)
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio) und sicherer Umgang mit MS Office
Was wir Ihnen bieten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Sonderurlaubstage (z.B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
- Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing
Wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir. Bei uns zählt ausschließlich die fachliche Qualifikation – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Herkunft, Religionen, Geschlechter, sexuellen Identitäten, Altersgruppen und mit (Schwer-)Behinderung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: LÉGÈRE HOTEL GROUP
Kontaktperson:
LÉGÈRE HOTEL GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Lust auf die Arbeit haben. Lass deine Leidenschaft durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei LÉGÈRE.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer LÉGÈRE-Familie passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles klar und verständlich ist!
Beziehe dich auf die Stelle: Mach dir die Mühe, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle zu verknüpfen. Erzähl uns, wie du in der Rolle des Personalreferenten (m/w/d) einen Unterschied machen kannst. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÉGÈRE HOTEL GROUP vorbereitest
✨Informiere dich über LÉGÈRE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LÉGÈRE HOTEL GROUP verschaffen. Schau dir ihre Hotelkonzepte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung oder im Recruiting verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Personalreferent unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Kenne die rechtlichen Grundlagen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit im Gespräch und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.