Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle regionale Kommunikationspläne und produziere Inhalte für digitale und soziale Kanäle.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Sitzkomfortsysteme für die Automobilindustrie.
- Vorteile: Kostenloser Kaffee, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und sorge für mehr Komfort im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation oder Marketing und 7-10 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
We, at Leggett & Platt Incorporated, are searching for a Manager Branding, Marketing and Communications (m/f/d) within our Marketing team to help support our Automotive business.
Did you know we are the world’s leading designer and manufacturer of seating support and comfort systems for transportation manufacturers, as well as tier one and two suppliers within the automotive industry?
That’s right!
Our automotive products fall into four primary groups: Seating and Lumbar support, Motors, Actuators and Massage Systems.
If you join our team, your work will ensure people across the world have a little more comfort in their lives.
As Manager Branding, Marketing & Communications (m/f/d), you will be responsible for translating global marketing, branding, and communications strategy into effective, tailored regional execution plans.
This role leads regional planning, prioritization, and day-to-day implementation of internal and external communications initiatives.
It ensures brand governance, message alignment, and operational excellence within the region while serving as the key connector between global stratetgy and local business needs.
This role plays a foundational, critical part in building and scaling LPA's global Marketing, Branding & Communications function.
- As Manager Branding, Marketing and Communications (m/f/d), You Will
- Develop regional internal and external communication plans aligned with global messaging, frameworks & targeted growth areas.
Build and manage regional story/editorial calendars, and produce content across digital, social, and internal channels while identifying region-specific storytelling opportunities that support growth priorities.
- Act as the regional brand steward by approving materials for brand and messaging compliance, training local stakeholders, and ensuring consistency across all channels.
- Create communication materials that inform and engage employees, translating business strategy into compelling assets and supporting town halls and internal events.
- Draft and refine leadership messaging, presentations, speaking points, and updates, supporting visibility and alignment across teams.
- Collaborate with Sales, HR, Engineering, Legal, and regional partners to deliver communications aligned with business goals.
- Support external communications including media relations, announcements, digital content, and stakeholder communication as directed by leadership.
- Track and report regional communication KPIs, providing insights and recommendations and optimizing performance across communication channels.
- Lead, coach, and develop specialist(s), assign work, manage priorities, oversee vendors and agencies, and ensure cost effective execution within budget.
- To Be Successful You’ll Need
- Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations, Marketing or related field required
- 7-10 years of progressive experience in corporate communications, branding, or marketing roles
- 2-5 years of leading projects and/or direct reports
- Experience executing communications across multiple countries or regions preferred.
- Experience in manufacturing, automotive, or B2B industries strongly preferred
- Exceptional writing, editing, storytelling skills; knowledge of AP / global journalism writing standards
- Fluency in English required, as well as local language (German, Mandarin pending location)
- Understanding of brand governance and communication frameworks
- Ability to manage multiple projects with competing deadlines
- Strong collaboration and relationship-building skills
- Familiarity with digital publishing, analytics tools, and comms platforms
Our Values
- Put People First reflects our commitment to safety and care of each other, learning and development, and creating an inclusive environment of mutual respect, empathy and belonging.
- Do the Right Thing focuses us on acting with honesty and integrity, delivering the results the right way, taking pride in our work, and speaking the truth – good or bad.
- Do Great Work…Together occurs when we engage without hierarchy, collaborate as a team, embrace challenges, and work for the good of all of us.
- Take Ownership and Raise the Bar demonstrates our responsibility to add value and make of a difference, challenge the status quo and biases to make things better, foster innovative and creative solutions to drive impact, and explore new perspectives and embrace change.
- Our Commitment to You
We're actively taking steps to make sure our culture is inclusive and that our processes and practices promote equity for all.
Leggett & Platt is comprised of people of all abilities, gender identities and expressions, ages, ethnicities, sexual orientations, veteran status, and more.
Join us!
- Germany Benefits Include
- Free coffee, free water
- Phone and laptop
- Flexible working hours
- Mobile work
- Possibility to work part-time
- Company events (e. g. Christmas party, summer party)
- Private pension supplement
- 30 days vacation, option for additional unpaid leave
- Chance to contribute your own ideas
We welcome and encourage applications if you meet the minimum qualifications. Even if you do not meet the preferred qualifications, we’d love the opportunity to consider you.
For more information about how we handle your personal data in connection with our recruiting processes, please refer to the Recruiting Privacy Notice on the "Privacy Notice" tab located at http://privacy. leggett. com
#J-18808-Ljbffr
Manager Branding, Marketing and Communications (m/f/d) Arbeitgeber: Leggett Dynamics
Leggett & Platt Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und globalen Unternehmen zu arbeiten, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. In dieser Teilzeitposition als Accountant / Finanzbuchhalter (m/w/d) haben Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung zu sammeln und aktiv zur Verbesserung des Komforts im Alltag von Menschen beizutragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Branding, Marketing and Communications (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Leggett Dynamics.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Leggett Dynamics ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Leggett Dynamics könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Leggett Dynamics beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Branding, Marketing and Communications (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Leggett Dynamics:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Leggett Dynamics einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leggett Dynamics vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Leggett Dynamics einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Leggett Dynamics relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Leggett Dynamics einfügt.
