Manager Branding, Marketing and Communications

Wir bei Leggett & Platt Incorporated suchen einen Manager Branding, Marketing und Kommunikation in unserem Marketing-Team, um unser Automobilgeschäft zu unterstützen. Wussten Sie, dass wir der weltweit führende Designer und Hersteller von Sitzunterstützungs- und Komfortsystemen für Transporthersteller sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferer in der Automobilindustrie sind? Unsere Automobilprodukte fallen in vier Hauptgruppen: Sitz- und Lendenwirbelstütze, Motoren, Aktuatoren und Massagesysteme. Wenn Sie unserem Team beitreten, wird Ihre Arbeit sicherstellen, dass Menschen auf der ganzen Welt ein wenig mehr Komfort in ihrem Leben haben.

Als Manager Branding, Marketing und Kommunikation werden Sie:

• Regionale interne und externe Kommunikationspläne entwickeln, die mit globalen Botschaften, Rahmenbedingungen und gezielten Wachstumsbereichen übereinstimmen.
• Regionale Story-/Redaktionskalender aufbauen und verwalten sowie Inhalte über digitale, soziale und interne Kanäle produzieren, während Sie regionsspezifische Erzählmöglichkeiten identifizieren, die die Wachstumsprioritäten unterstützen.
• Als regionaler Markenverwalter agieren, indem Sie Materialien auf Marken- und Botschaftskonformität genehmigen, lokale Stakeholder schulen und Konsistenz über alle Kanäle hinweg sicherstellen.
• Kommunikationsmaterialien erstellen, die Mitarbeiter informieren und einbinden, Geschäftsstrategien in überzeugende Assets übersetzen und Townhalls sowie interne Veranstaltungen unterstützen.
• Führungskommunikation, Präsentationen, Redepunkte und Updates entwerfen und verfeinern, um Sichtbarkeit und Ausrichtung über Teams hinweg zu unterstützen.
• Mit Marketing, HR, Engineering, Recht und regionalen Partnern zusammenarbeiten, um Kommunikationen zu liefern, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Externe Kommunikation einschließlich Medienbeziehungen, Ankündigungen, digitalen Inhalten und Stakeholder-Kommunikation gemäß den Anweisungen der Führung unterstützen.
• Regionale Kommunikations-KPIs verfolgen und berichten, Einblicke und Empfehlungen bereitstellen und die Leistung über Kommunikationskanäle optimieren.
• Leiten, coachen und Spezialisten entwickeln, Arbeiten zuweisen, Prioritäten verwalten, Anbieter und Agenturen überwachen und eine kosteneffektive Ausführung innerhalb des Budgets sicherstellen.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Ein Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• 7-10 Jahre progressive Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Branding oder Marketingrollen.
• 2-5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder direkten Berichten.
• Erfahrung in der Durchführung von Kommunikationen über mehrere Länder oder Regionen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Fertigungs-, Automobil- oder B2B-Branche ist stark bevorzugt.
• Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und Erzählfähigkeiten; Kenntnisse der AP-/globalen Journalismus-Schreibstandards.
• Fließend in Englisch sowie in der Landessprache (Deutsch, Mandarin je nach Standort).
• Verständnis von Markenrichtlinien und Kommunikationsrahmen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte mit konkurrierenden Fristen zu verwalten.
• Starke Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit digitalem Publishing, Analysetools und Kommunikationsplattformen.

Was Sie als Nächstes tun sollten:

Jetzt, da Sie mehr über uns erfahren haben, worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich noch heute und geben Sie uns die Möglichkeit, mehr über Sie und den Wert zu erfahren, den Sie unserem Team bringen können. Sobald Sie sich beworben haben, erstellen Sie bitte ein Profil und melden Sie sich für Jobbenachrichtigungen an, damit Sie als Erster erfahren, wenn neue Möglichkeiten verfügbar werden.

Unsere Werte:

• Menschen zuerst: Unser Engagement für Sicherheit und Fürsorge füreinander, Lernen und Entwicklung sowie die Schaffung eines integrativen Umfelds des gegenseitigen Respekts, der Empathie und des Zugehörigkeitsgefühls.
• Das Richtige tun: Fokussiert auf Ehrlichkeit und Integrität, Ergebnisse auf die richtige Weise zu liefern, Stolz auf unsere Arbeit zu haben und die Wahrheit zu sagen – gut oder schlecht.
• Großartige Arbeit…Gemeinsam: Entsteht, wenn wir ohne Hierarchie engagiert sind, als Team zusammenarbeiten, Herausforderungen annehmen und für das Wohl aller arbeiten.
• Verantwortung übernehmen und die Messlatte höher legen: Zeigt unsere Verantwortung, Wert hinzuzufügen und einen Unterschied zu machen, den Status quo und Vorurteile herauszufordern, um Dinge zu verbessern, innovative und kreative Lösungen zur Förderung von Auswirkungen zu fördern und neue Perspektiven zu erkunden und Veränderungen zu akzeptieren.

Unser Engagement für Sie:

Wir ergreifen aktiv Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Kultur inklusiv ist und dass unsere Prozesse und Praktiken Gerechtigkeit für alle fördern. Leggett & Platt besteht aus Menschen aller Fähigkeiten, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke, Altersgruppen, Ethnien, sexuellen Orientierungen, Veteranenstatus und mehr. Kommen Sie zu uns!

Vorteile in Deutschland:

• Kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser
• Telefon und Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten
• Unternehmensveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Private Rentenversicherung
• 30 Tage Urlaub, Option auf zusätzliche unbezahlte Freistellung
• Chance, eigene Ideen einzubringen

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen, wenn Sie die Mindestqualifikationen erfüllen. Selbst wenn Sie die bevorzugten Qualifikationen nicht erfüllen, würden wir uns freuen, die Gelegenheit zu haben, Sie in Betracht zu ziehen.