Manager Branding, Marketing and Communications

Wir bei Leggett & Platt Incorporated suchen einen Manager Branding, Marketing und Kommunikation in unserem Marketing-Team, um unser Automotive-Geschäft zu unterstützen. Wussten Sie, dass wir der weltweit führende Designer und Hersteller von Sitzunterstützungs- und Komfortsystemen für Transporthersteller sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferer in der Automobilindustrie sind? Unsere Automobilprodukte fallen in vier Hauptgruppen: Sitz- und Lendenwirbelstütze, Motoren, Aktuatoren und Massagesysteme. Wenn Sie unserem Team beitreten, wird Ihre Arbeit sicherstellen, dass Menschen auf der ganzen Welt ein wenig mehr Komfort in ihrem Leben haben.

Als Manager Branding, Marketing & Kommunikation sind Sie verantwortlich für die Übersetzung der globalen Marketing-, Branding- und Kommunikationsstrategie in effektive, maßgeschneiderte regionale Umsetzungspläne. Diese Rolle leitet die regionale Planung, Priorisierung und die tägliche Umsetzung interner und externer Kommunikationsinitiativen. Sie gewährleistet die Markenführung, die Ausrichtung der Botschaften und die operative Exzellenz innerhalb der Region und fungiert als Schlüsselverbindung zwischen globaler Strategie und lokalen Geschäftsbedürfnissen. Diese Rolle spielt eine grundlegende, kritische Rolle beim Aufbau und der Skalierung der globalen Marketing-, Branding- und Kommunikationsfunktion von LPA.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung regionaler interner und externer Kommunikationspläne, die mit globalen Botschaften, Rahmenbedingungen und gezielten Wachstumsbereichen übereinstimmen.
• Aufbau und Verwaltung regionaler Story-/Redaktionskalender und Erstellung von Inhalten über digitale, soziale und interne Kanäle, während regionalspezifische Erzählmöglichkeiten identifiziert werden, die die Wachstumsprioritäten unterstützen.
• Als regionaler Markenverwalter agieren, Materialien zur Einhaltung von Marken- und Messaging-Vorgaben genehmigen, lokale Stakeholder schulen und Konsistenz über alle Kanäle hinweg sicherstellen.
• Kommunikationsmaterialien erstellen, die Mitarbeiter informieren und einbinden, Geschäftsstrategien in überzeugende Assets übersetzen und Townhalls sowie interne Veranstaltungen unterstützen.
• Führung von Messaging, Präsentationen, Redepunkten und Updates entwerfen und verfeinern, um Sichtbarkeit und Ausrichtung über Teams hinweg zu unterstützen.
• Mit Marketing, HR, Engineering, Recht und regionalen Partnern zusammenarbeiten, um Kommunikationsmaßnahmen zu liefern, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Unterstützung externer Kommunikation, einschließlich Medienbeziehungen, Ankündigungen, digitalem Inhalt und Stakeholder-Kommunikation, wie von der Führungsebene angeordnet.
• Regionale Kommunikations-KPIs verfolgen und berichten, Einblicke und Empfehlungen bereitstellen und die Leistung über Kommunikationskanäle optimieren.
• Leiten, coachen und entwickeln von Spezialisten, Arbeit zuweisen, Prioritäten verwalten, Anbieter und Agenturen überwachen und eine kosteneffektive Ausführung innerhalb des Budgets sicherstellen.

Qualifikationen

• Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• 7-10 Jahre progressive Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Branding oder Marketingrollen.
• 2-5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder direkten Berichten.
• Erfahrung in der Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen über mehrere Länder oder Regionen bevorzugt.
• Erfahrung in der Fertigungs-, Automobil- oder B2B-Branche stark bevorzugt.
• Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und Erzählfähigkeiten; Kenntnisse der AP-/globalen journalistischen Schreibstandards.
• Fließend in Englisch erforderlich sowie in der Landessprache (Deutsch, Mandarin je nach Standort).
• Verständnis von Markenführung und Kommunikationsrahmen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte mit konkurrierenden Fristen zu verwalten.
• Starke Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit digitalem Publishing, Analysetools und Kommunikationsplattformen.

Vorteile in Deutschland

• Kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser.
• Telefon und Laptop.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobiles Arbeiten.
• Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
• Unternehmensveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest).
• Private Rentenversicherung.
• 30 Tage Urlaub, Option auf zusätzliche unbezahlte Freistellung.
• Chance, eigene Ideen einzubringen.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen, wenn Sie die Mindestqualifikationen erfüllen. Selbst wenn Sie die bevorzugten Qualifikationen nicht erfüllen, würden wir uns freuen, die Möglichkeit zu haben, Sie in Betracht zu ziehen.