Manager Branding, Marketing and Communications (m/f/d)

Wir bei Leggett & Platt Incorporated suchen einen Manager Branding, Marketing und Kommunikation innerhalb unseres Marketing-Teams, um unser Automobilgeschäft zu unterstützen. Unsere Automobilprodukte fallen in vier Hauptgruppen: Sitz- und Lendenwirbelstützen, Motoren, Aktuatoren und Massagesysteme. Wenn Sie unserem Team beitreten, wird Ihre Arbeit dazu beitragen, dass Menschen auf der ganzen Welt ein wenig mehr Komfort in ihrem Leben haben.

Als Manager Branding, Marketing & Kommunikation sind Sie verantwortlich für die Übersetzung der globalen Marketing-, Branding- und Kommunikationsstrategie in effektive, maßgeschneiderte regionale Umsetzungspläne. Diese Rolle leitet die regionale Planung, Priorisierung und die tägliche Umsetzung interner und externer Kommunikationsinitiativen. Sie gewährleistet die Markenführung, die Ausrichtung der Botschaften und die operative Exzellenz innerhalb der Region und fungiert als wichtige Verbindung zwischen globaler Strategie und lokalen Geschäftsbedürfnissen. Diese Rolle spielt eine grundlegende, kritische Rolle beim Aufbau und der Skalierung der globalen Marketing-, Branding- und Kommunikationsfunktion von LPA.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung regionaler interner und externer Kommunikationspläne, die mit globalen Botschaften, Rahmenbedingungen und gezielten Wachstumsbereichen übereinstimmen.
• Aufbau und Verwaltung regionaler Story-/Redaktionskalender sowie Erstellung von Inhalten über digitale, soziale und interne Kanäle, während regionalspezifische Erzählmöglichkeiten identifiziert werden, die die Wachstumsprioritäten unterstützen.
• Als regionaler Markenverwalter agieren, Materialien zur Einhaltung von Marken- und Messaging-Vorgaben genehmigen, lokale Stakeholder schulen und Konsistenz über alle Kanäle hinweg sicherstellen.
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien, die Mitarbeiter informieren und einbinden, indem die Geschäftsstrategie in überzeugende Assets übersetzt wird und Unterstützung für Townhalls und interne Veranstaltungen bietet.
• Entwurf und Verfeinerung von Führungsbotschaften, Präsentationen, Redepunkten und Updates zur Unterstützung von Sichtbarkeit und Ausrichtung über Teams hinweg.
• Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Engineering, Recht und regionalen Partnern zur Bereitstellung von Kommunikationsmaßnahmen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Unterstützung externer Kommunikationsmaßnahmen, einschließlich Medienbeziehungen, Ankündigungen, digitalem Inhalt und Stakeholder-Kommunikation, wie von der Führungskraft angeordnet.
• Verfolgung und Berichterstattung regionaler Kommunikations-KPIs, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen sowie Optimierung der Leistung über Kommunikationskanäle hinweg.
• Führung, Coaching und Entwicklung von Spezialisten, Zuweisung von Aufgaben, Management von Prioritäten, Überwachung von Anbietern und Agenturen sowie Sicherstellung einer kosteneffektiven Ausführung innerhalb des Budgets.

Qualifikationen

• Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• 7-10 Jahre progressive Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Branding oder Marketingrollen.
• 2-5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder direkten Berichten.
• Erfahrung in der Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen in mehreren Ländern oder Regionen bevorzugt.
• Erfahrung in der Fertigungs-, Automobil- oder B2B-Branche stark bevorzugt.
• Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und Erzählfähigkeiten; Kenntnisse der AP-/globalen journalistischen Schreibstandards.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich, sowie die lokale Sprache (Deutsch, Mandarin je nach Standort).
• Verständnis von Markenführung und Kommunikationsrahmen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte mit konkurrierenden Fristen zu managen.
• Starke Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit digitalem Publishing, Analysetools und Kommunikationsplattformen.

Vorteile in Deutschland

• Kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser.
• Telefon und Laptop.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobiles Arbeiten.
• Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
• Unternehmensveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest).
• Private Rentenversicherung.
• 30 Tage Urlaub, Option auf zusätzliche unbezahlte Freistellung.
• Chance, eigene Ideen einzubringen.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen, wenn Sie die Mindestqualifikationen erfüllen. Selbst wenn Sie die bevorzugten Qualifikationen nicht erfüllen, würden wir uns freuen, die Möglichkeit zu haben, Sie in Betracht zu ziehen.