Product Sustainability Engineer (m/f/d)

Product Sustainability Engineer (m/f/d)

Nürnberg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle nachhaltige Produkte und unterstütze unser Engineering-Team bei innovativen Projekten.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Sitzkomfortsysteme für die Automobilindustrie.
  • Vorteile: Kostenloser Kaffee, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenveranstaltungen.
  • Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und verbessere den Komfort für Menschen weltweit.
  • Qualifikationen: Ingenieurabschluss und Erfahrung in Nachhaltigkeitsanforderungen in der Automobilbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir, bei Leggett & Platt Inc., suchen einen Product Sustainability Engineer (m/w/d) innerhalb unseres Global Engineering Excellence-Teams, um unser Automotive-Geschäft zu unterstützen. Wussten Sie, dass wir der weltweit führende Designer und Hersteller von Sitzunterstützungs- und Komfortsystemen für Transporthersteller sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferer in der Automobilindustrie sind? Unsere Automobilprodukte fallen in vier Hauptgruppen: Sitz- und Lendenwirbelstütze, kabelloses Laden, Motoren und Aktuatoren sowie mechanische Kabel. Wenn Sie unserem Team beitreten, wird Ihre Arbeit sicherstellen, dass Menschen auf der ganzen Welt ein wenig mehr Komfort in ihrem Leben haben.

Verantwortlichkeiten

  • Definition und Pflege standardisierter Nachhaltigkeitsrichtlinien und -checklisten für jede Produktentwicklungsphase und Projekttyp
  • Durchführung von Nachhaltigkeitsprüfungen neuer und bestehender Produkte über die Entwicklungsphasen hinweg, indem definierte Kriterien bewertet und Eingaben für Ingenieurdizisions- und Freigabeentscheidungen vorbereitet werden
  • Einbettung von Nachhaltigkeitsanforderungen in Ingenieurprozesse (Innovation, Kernproduktentwicklung, Anwendungsengineering) sowie PLM und andere Ingenieurtools, wobei Nachhaltigkeitsziele in jeder Phase klar definiert werden (z.B. Screening-Bewertungen, Validierung der Materialauswahl)
  • Beratung der Ingenieurteams zu Material- und Designüberlegungen durch Bewertung des CO₂-Fußabdrucks, der Umweltauswirkungen, des recycelten oder biobasierten Inhalts, der regulatorischen und OEM-Konformität (z.B. REACH, eingeschränkte Stoffe) und der Aspekte am Ende der Lebensdauer unter etablierten Rahmenbedingungen
  • Pflege und Aktualisierung der nachhaltigkeitsbezogenen Materialdatenbank, Dokumentation und Bibliotheken zur Unterstützung informierter und wiederholbarer Ingenieureentscheidungen
  • Unterstützung bei der Übersetzung von OEM-, Kunden-, Unternehmens- und regulatorischen Nachhaltigkeitsanforderungen in praktische Ingenieurleitlinien und Erhöhung von Abweichungen oder Risiken nach Bedarf
  • Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zur Nachhaltigkeit für Ingenieurteams, Unterstützung von Lessons Learned und dem Austausch bewährter Praktiken innerhalb des Engineering Excellence-Teams und Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen basierend auf Feedback und sich entwickelnden Anforderungen

Qualifikationen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften (Materialien, Maschinenbau, Industrie oder gleichwertig)
  • 5 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen, vorzugsweise 2-3 Jahre im Bereich der Nachhaltigkeitsanforderungen in der Automobilindustrie
  • Starkes Verständnis von Ingenieurdizern und Materialien
  • Praktisches Wissen über Nachhaltigkeitskennzahlen (CO₂-Fußabdruck, Kreislaufwirtschaft, Compliance)
  • Analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
  • Starke bereichsübergreifende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
  • Fähigkeit, Standards in praktische, ingenieurfreundliche Richtlinien zu übersetzen
  • Affinität zu PLM-Systemen, Daten und Ingenieurtools

Werte

  • Menschen zuerst: Unser Engagement für Sicherheit und Fürsorge füreinander, Lernen und Entwicklung sowie die Schaffung eines integrativen Umfelds des gegenseitigen Respekts, der Empathie und des Zugehörigkeitsgefühls.
  • Das Richtige tun: Fokussiert uns darauf, mit Ehrlichkeit und Integrität zu handeln, die Ergebnisse auf die richtige Weise zu liefern, stolz auf unsere Arbeit zu sein und die Wahrheit zu sagen – gut oder schlecht.
  • Großartige Arbeit…Gemeinsam: Tritt auf, wenn wir ohne Hierarchie zusammenarbeiten, als Team zusammenarbeiten, Herausforderungen annehmen und für das Wohl aller arbeiten.
  • Verantwortung übernehmen und die Messlatte höher legen: Zeigt unsere Verantwortung, Wert zu schaffen und einen Unterschied zu machen, den Status quo und Vorurteile herauszufordern, um die Dinge zu verbessern, innovative und kreative Lösungen zu fördern, um Auswirkungen zu erzielen, neue Perspektiven zu erkunden und Veränderungen zu akzeptieren.

Engagement

Wir ergreifen aktiv Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Kultur inklusiv ist und dass unsere Prozesse und Praktiken Gerechtigkeit für alle fördern. Leggett & Platt besteht aus Menschen aller Fähigkeiten, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke, Altersgruppen, Ethnien, sexuellen Orientierungen, Veteranenstatus und mehr. Treten Sie uns bei!

Vorteile

  • Kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser
  • Telefon und Laptop
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten
  • Unternehmensveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest)
  • Private Rentenversicherung
  • 30 Tage Urlaub, Option auf zusätzliche unbezahlte Freizeit
  • Chance, eigene Ideen einzubringen

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen, wenn Sie die Mindestqualifikationen erfüllen. Selbst wenn Sie die bevorzugten Qualifikationen nicht erfüllen, würden wir uns freuen, die Möglichkeit zu haben, Sie in Betracht zu ziehen.

Product Sustainability Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Leggett & Platt Automotive

Leggett & Platt Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Nachhaltigkeit in der Automobilindustrie beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer Vielzahl von Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einer privaten Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur einsetzt.

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Kontaktdaten:

Leggett & Platt Automotive Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Sustainability Engineer (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Traumprojekt geht! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Nachhaltigkeit beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen! Ob durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt. So kannst du nicht nur Erfahrung sammeln, sondern auch deinen Lebenslauf aufpeppen und deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Sustainability Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Nachhaltigkeitsrichtlinien
Sustainability Reviews
CO₂ Fußabdruck Analyse
Materialauswahlvalidierung
Regulatorische Compliance (REACH)
PLM-Systeme
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen beitragen kannst.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und detailorientiert arbeitest – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Und vergiss nicht, ein Profil zu erstellen, um über neue Stellenangebote informiert zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leggett & Platt Automotive vorbereitet

Verstehe die Nachhaltigkeitskriterien

Mach dich mit den spezifischen Nachhaltigkeitskriterien vertraut, die für die Position des Product Sustainability Engineer relevant sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, CO₂-Fußabdruck und regulatorischen Anforderungen vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Wissen über Ingenieurdesign und Nachhaltigkeit in die Diskussion einbringen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Die Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.