Manager Branding, Marketing and Communications (m/f/d)

Wir bei Leggett & Platt Incorporated suchen einen Manager Branding, Marketing und Kommunikation (m/w/d) in unserem Marketing-Team, um unser Automotive-Geschäft zu unterstützen. Wussten Sie, dass wir der weltweit führende Designer und Hersteller von Sitzunterstützungs- und Komfortsystemen für Transporthersteller sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferer in der Automobilindustrie sind? Unsere Automobilprodukte fallen in vier Hauptgruppen: Sitz- und Lendenwirbelstütze, Motoren, Aktuatoren und Massagesysteme. Wenn Sie unserem Team beitreten, wird Ihre Arbeit sicherstellen, dass Menschen auf der ganzen Welt ein wenig mehr Komfort in ihrem Leben haben.

Als Manager Branding, Marketing und Kommunikation (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Übersetzung der globalen Marketing-, Branding- und Kommunikationsstrategie in effektive, maßgeschneiderte regionale Umsetzungspläne. Diese Rolle leitet die regionale Planung, Priorisierung und die tägliche Umsetzung interner und externer Kommunikationsinitiativen. Sie gewährleistet die Markenführung, die Ausrichtung der Botschaften und die operative Exzellenz in der Region und fungiert als Schlüsselverbindung zwischen globaler Strategie und lokalen Geschäftsbedürfnissen. Diese Rolle spielt eine grundlegende, kritische Rolle beim Aufbau und der Skalierung der globalen Marketing-, Branding- und Kommunikationsfunktion von LPA.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung regionaler interner und externer Kommunikationspläne, die mit globalen Botschaften, Rahmenbedingungen und Wachstumsbereichen übereinstimmen.
• Aufbau und Verwaltung regionaler Story-/Redaktionskalender sowie Erstellung von Inhalten über digitale, soziale und interne Kanäle, während Sie regionsspezifische Erzählmöglichkeiten identifizieren, die die Wachstumsprioritäten unterstützen.
• Als regionaler Markenverwalter agieren, indem Sie Materialien auf Marken- und Botschaftskonformität genehmigen, lokale Stakeholder schulen und Konsistenz über alle Kanäle hinweg sicherstellen.
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien, die Mitarbeiter informieren und einbinden, indem Sie die Geschäftsstrategie in überzeugende Assets übersetzen und Townhalls sowie interne Veranstaltungen unterstützen.
• Entwurf und Verfeinerung von Führungsbotschaften, Präsentationen, Redepunkten und Updates zur Unterstützung der Sichtbarkeit und Ausrichtung über Teams hinweg.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, HR, Engineering, Recht und regionalen Partnern zur Bereitstellung von Kommunikationsmaßnahmen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Unterstützung externer Kommunikation, einschließlich Medienbeziehungen, Ankündigungen, digitalem Inhalt und Stakeholder-Kommunikation, wie von der Führungskraft angeordnet.
• Verfolgung und Berichterstattung regionaler Kommunikations-KPIs, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen sowie Optimierung der Leistung über Kommunikationskanäle hinweg.
• Führung, Coaching und Entwicklung von Spezialisten, Zuweisung von Arbeiten, Management von Prioritäten, Überwachung von Anbietern und Agenturen sowie Gewährleistung einer kosteneffektiven Ausführung innerhalb des Budgets.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Ein Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• 7-10 Jahre progressive Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Branding oder Marketingrollen.
• 2-5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder direkten Berichten.
• Erfahrung in der Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen in mehreren Ländern oder Regionen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Fertigungs-, Automobil- oder B2B-Branche ist stark bevorzugt.
• Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und Erzählfähigkeiten; Kenntnisse der AP-/globalen journalistischen Schreibstandards.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie die lokale Sprache (Deutsch, Mandarin je nach Standort).
• Verständnis von Markenführung und Kommunikationsrahmen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte mit konkurrierenden Fristen zu managen.
• Starke Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit digitalem Publishing, Analysetools und Kommunikationsplattformen.

Jetzt, da Sie mehr über uns erfahren haben, worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich noch heute und geben Sie uns die Möglichkeit, mehr über Sie und den Wert zu erfahren, den Sie in unser Team einbringen können. Sobald Sie sich beworben haben, erstellen Sie bitte ein Profil und melden Sie sich für Jobbenachrichtigungen an, damit Sie als Erster erfahren, wenn neue Möglichkeiten verfügbar werden. Wenn Sie Hilfe bei der Bewerbung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Team unter careers@leggett.com.

Unsere Werte spiegeln unsere gemeinsamen Überzeugungen wider und beschreiben, wie wir zusammenarbeiten. Menschen zuerst spiegelt unser Engagement für Sicherheit und Fürsorge füreinander, Lernen und Entwicklung sowie die Schaffung eines integrativen Umfelds des gegenseitigen Respekts, der Empathie und des Zugehörigkeitsgefühls wider. Das Richtige tun konzentriert uns darauf, mit Ehrlichkeit und Integrität zu handeln, die Ergebnisse auf die richtige Weise zu liefern, stolz auf unsere Arbeit zu sein und die Wahrheit zu sagen – gut oder schlecht. Großartige Arbeit…Gemeinsam geschieht, wenn wir ohne Hierarchie engagiert sind, als Team zusammenarbeiten, Herausforderungen annehmen und für das Wohl aller arbeiten. Verantwortung übernehmen und die Messlatte höher legen zeigt unsere Verantwortung, Wert zu schaffen und einen Unterschied zu machen, den Status quo und Vorurteile herauszufordern, um die Dinge zu verbessern, innovative und kreative Lösungen zu fördern, um Auswirkungen zu erzielen, neue Perspektiven zu erkunden und Veränderungen zu akzeptieren.

Unser Engagement für Sie: Wir ergreifen aktiv Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Kultur inklusiv ist und dass unsere Prozesse und Praktiken Gerechtigkeit für alle fördern. Leggett & Platt besteht aus Menschen aller Fähigkeiten, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke, Altersgruppen, Ethnien, sexuellen Orientierungen, Veteranenstatus und mehr. Schließen Sie sich uns an!

Deutschland Vorteile umfassen:

• Kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser
• Telefon und Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten
• Unternehmensveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Private Rentenversicherung
• 30 Tage Urlaub, Option auf zusätzliche unbezahlte Freistellung
• Chance, eigene Ideen einzubringen

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen, wenn Sie die Mindestqualifikationen erfüllen. Selbst wenn Sie die bevorzugten Qualifikationen nicht erfüllen, würden wir uns freuen, die Gelegenheit zu haben, Sie in Betracht zu ziehen. Für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten im Zusammenhang mit unseren Rekrutierungsprozessen behandeln, verweisen wir auf die Datenschutzrichtlinie für Rekrutierung auf der Registerkarte „Datenschutzerklärung“ unter http://privacy.leggett.com.