Manager Branding, Marketing and Communications (m/f/d)

Wir bei Leggett & Platt Incorporated suchen einen Manager Branding, Marketing und Kommunikation (m/w/d) in unserem Marketingteam, um unser Automobilgeschäft zu unterstützen. Wussten Sie, dass wir der weltweit führende Designer und Hersteller von Sitzunterstützungs- und Komfortsystemen für Transporthersteller sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferer in der Automobilindustrie sind? Unsere Automobilprodukte fallen in vier Hauptgruppen: Sitz- und Lendenwirbelstütze, Motoren, Aktuatoren und Massagesysteme. Wenn Sie unserem Team beitreten, wird Ihre Arbeit sicherstellen, dass Menschen auf der ganzen Welt ein wenig mehr Komfort in ihrem Leben haben.

Als Manager Branding, Marketing & Kommunikation (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Übersetzung der globalen Marketing-, Branding- und Kommunikationsstrategie in effektive, maßgeschneiderte regionale Umsetzungspläne. Diese Rolle leitet die regionale Planung, Priorisierung und die tägliche Umsetzung interner und externer Kommunikationsinitiativen. Sie gewährleistet die Markenführung, die Ausrichtung der Botschaften und die operative Exzellenz innerhalb der Region und fungiert als wichtiger Verbindungsglied zwischen globaler Strategie und lokalen Geschäftsbedürfnissen. Diese Rolle spielt eine grundlegende, kritische Rolle beim Aufbau und der Skalierung der globalen Marketing-, Branding- und Kommunikationsfunktion von LPA.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung regionaler interner und externer Kommunikationspläne, die mit der globalen Botschaft, den Rahmenbedingungen und den angestrebten Wachstumsbereichen übereinstimmen.
• Aufbau und Verwaltung regionaler Story-/Redaktionskalender sowie Erstellung von Inhalten über digitale, soziale und interne Kanäle, während Sie regionsspezifische Erzählmöglichkeiten identifizieren, die die Wachstumsprioritäten unterstützen.
• Als regionaler Markenverwalter agieren, Materialien auf Marken- und Botschaftskonformität genehmigen, lokale Stakeholder schulen und Konsistenz über alle Kanäle hinweg sicherstellen.
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien, die Mitarbeiter informieren und einbinden, Geschäftsstrategien in überzeugende Assets übersetzen und Townhalls sowie interne Veranstaltungen unterstützen.
• Entwurf und Verfeinerung von Führungsbotschaften, Präsentationen, Redepunkten und Updates zur Unterstützung der Sichtbarkeit und Ausrichtung zwischen den Teams.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, HR, Engineering, Recht und regionalen Partnern zur Bereitstellung von Kommunikationsmaßnahmen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Unterstützung der externen Kommunikation, einschließlich Medienbeziehungen, Ankündigungen, digitalem Inhalt und Stakeholder-Kommunikation, wie von der Führungsebene angeordnet.
• Verfolgung und Berichterstattung regionaler Kommunikations-KPIs, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen sowie Optimierung der Leistung über Kommunikationskanäle hinweg.
• Führung, Coaching und Entwicklung von Spezialisten, Zuweisung von Aufgaben, Management von Prioritäten, Überwachung von Anbietern und Agenturen sowie Sicherstellung einer kosteneffizienten Ausführung innerhalb des Budgets.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Ein Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• 7-10 Jahre progressive Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Branding oder Marketingrollen.
• 2-5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder direkten Berichten.
• Erfahrung in der Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen in mehreren Ländern oder Regionen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Fertigungs-, Automobil- oder B2B-Branche ist stark bevorzugt.
• Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und Erzählfähigkeiten; Kenntnisse der AP-/globalen journalistischen Schreibstandards.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie die lokale Sprache (Deutsch, Mandarin je nach Standort).
• Verständnis von Markenführung und Kommunikationsrahmen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte mit konkurrierenden Fristen zu managen.
• Starke Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit digitalem Publishing, Analysetools und Kommunikationsplattformen.

Die Vorteile in Deutschland umfassen:

• Kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser.
• Telefon und Laptop.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobiles Arbeiten.
• Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
• Unternehmensveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest).
• Private Rentenversicherung.
• 30 Tage Urlaub, Option auf zusätzliche unbezahlte Freistellung.
• Chance, eigene Ideen einzubringen.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen, wenn Sie die Mindestqualifikationen erfüllen. Selbst wenn Sie die bevorzugten Qualifikationen nicht erfüllen, würden wir uns freuen, die Möglichkeit zu haben, Sie in Betracht zu ziehen.

Für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten im Zusammenhang mit unseren Rekrutierungsprozessen behandeln, verweisen wir auf die Datenschutzmitteilung für Bewerber auf der Registerkarte „Datenschutzerklärung“ unter http://privacy.leggett.com.