Sr. IT Administrator

Wir bei Leggett & Platt Inc. suchen einen Sr. IT Administrator in unserem Corporate IT-Team, um unser Automotive-Geschäft zu unterstützen. Wussten Sie, dass wir der weltweit führende Designer und Hersteller von Sitzunterstützungs- und Komfortsystemen für Transporthersteller sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferer in der Automobilindustrie sind? Unsere Automobilprodukte fallen in vier Hauptgruppen: Sitz- und Lendenwirbelstütze, kabelloses Laden, Motoren und Aktuatoren sowie mechanische Kabel. Wenn Sie unserem Team beitreten, wird Ihre Arbeit sicherstellen, dass Menschen auf der ganzen Welt ein wenig mehr Komfort in ihrem Leben haben.

Als Sr. IT Administrator haben Sie die Möglichkeit, unsere globale IT-Infrastruktur zu gestalten und zu pflegen. Ihre Beiträge werden direkte Auswirkungen auf das Geschäft haben, indem Sie Initiativen leiten, junior Mitarbeiter betreuen und einen reibungslosen Technologiebetrieb an unseren internationalen Standorten sicherstellen.

Was werden Sie als Sr. IT Administrator tun?

• Bereitstellung von fortgeschrittener (Level 2–3) technischer Unterstützung für globale Teams, um komplexe Probleme effizient zu lösen
• Überwachung der Verwaltung und Optimierung von Client- und Serversystemen, um hohe Verfügbarkeit und Leistung sicherzustellen
• Entwurf, Implementierung und Überwachung von Netzwerk- und Infrastruktur Lösungen, einschließlich Sicherheit und Skalierbarkeit
• Leitung und Management von Infrastruktur- und Technologieprojekten von der Planung bis zur Ausführung
• Durchführung globaler Rollouts von SD-WAN, ERP-Systemen und cloudbasierten Datenzentrumsmigrationen
• Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, um die IT-Strategie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen
• Leistungsüberwachung, Analyse und Erstellung von Statistiken
• Mögliche Reisen zu internationalen Niederlassungen zur Implementierung von Systemen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Formale Ausbildung in IT (z.B. IT-Spezialist, Informatikstudium) mit einer soliden technischen Grundlage
• Nachgewiesene Erfahrung in IT-Umgebungen, idealerweise mit über 5 Jahren Erfahrung in der System-/Netzwerkadministration
• Kundenorientierte und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Starkes Wissen in Englisch und Deutsch
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, interkulturellen Teams
• Selbstmotivierte, strukturierte und zielorientierte Herangehensweise an Problemlösungen
• Gute Kenntnisse der Microsoft Windows-Client- und Serversysteme
• Tiefes Wissen über Office365, Teams, SharePoint Online
• Fähigkeit, mehrere Projekte mit minimaler Aufsicht zu verwalten und abzuschließen

Dinge, die wir als Plus betrachten:

• Erfahrung in den Bereichen VSphere, IP-Telefonie, WAN/LAN-Technologien, PowerShell, Active Directory und Veeam-Backup-Lösungen
• Zertifizierungen in ITIL

Jetzt, da Sie mehr über uns erfahren haben, worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich noch heute und geben Sie uns die Gelegenheit, mehr über Sie und den Wert zu erfahren, den Sie unserem Team bringen können. Sobald Sie sich beworben haben, erstellen Sie bitte ein Profil und melden Sie sich für Jobbenachrichtigungen an, damit Sie als Erster erfahren, wenn neue Möglichkeiten verfügbar werden.

Unsere Werte spiegeln unsere gemeinsamen Überzeugungen wider und beschreiben, wie wir zusammenarbeiten. Menschen zuerst spiegelt unser Engagement für Sicherheit und Fürsorge füreinander, Lernen und Entwicklung sowie die Schaffung eines integrativen Umfelds des gegenseitigen Respekts, der Empathie und des Zugehörigkeitsgefühls wider. Das Richtige tun konzentriert uns darauf, mit Ehrlichkeit und Integrität zu handeln, die Ergebnisse auf die richtige Weise zu liefern, stolz auf unsere Arbeit zu sein und die Wahrheit zu sagen – gut oder schlecht. Großartige Arbeit…Gemeinsam geschieht, wenn wir ohne Hierarchie engagiert sind, als Team zusammenarbeiten, Herausforderungen annehmen und für das Wohl aller arbeiten. Verantwortung übernehmen und die Messlatte höher legen zeigt unsere Verantwortung, Wert zu schaffen und einen Unterschied zu machen, den Status quo und Vorurteile in Frage zu stellen, um Dinge zu verbessern, innovative und kreative Lösungen zu fördern, um Auswirkungen zu erzielen, neue Perspektiven zu erkunden und Veränderungen zu akzeptieren.

Unser Engagement für Sie: Wir ergreifen aktiv Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Kultur inklusiv ist und dass unsere Prozesse und Praktiken Gerechtigkeit für alle fördern. Leggett & Platt besteht aus Menschen aller Fähigkeiten, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke, Altersgruppen, Ethnien, sexuellen Orientierungen, Veteranenstatus und mehr. Schließen Sie sich uns an!

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen, wenn Sie die Mindestqualifikationen erfüllen. Selbst wenn Sie die bevorzugten Qualifikationen nicht erfüllen, würden wir uns freuen, die Gelegenheit zu haben, Sie in Betracht zu ziehen.

Gleichberechtigte Beschäftigungschancen/Affirmative Action/Veteran/Behinderten Arbeitgeber

Für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten im Zusammenhang mit unseren Rekrutierungsprozessen behandeln, verweisen wir auf die Datenschutzrichtlinie für Rekrutierung auf der Registerkarte „Datenschutzerklärung“ unter http://privacy.leggett.com.