Teamleiter (m/w/d ) Entertainment

Teamleiter (m/w/d ) Entertainment

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
LEGOLAND Deutschland Freizeitpark GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und organisiere spannende Entertainment-Aktionen.
  • Unternehmen: Werde Teil des LEGOLAND Deutschland Teams im schönsten Freizeitpark.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, kreative Arbeitsumgebung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexibilität für Schicht- und Wochenendarbeit ist erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Events/Entertainment und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Großartiges erwartet euch in den Abenteuerwelten des Familien- und Freizeitparks LEGOLAND® Deutschland Resort in Günzburg. Bist du bereit für einen einzigartigen Job im schönsten Land der Welt? Dann werde Teil des LEGOLAND Deutschland Teams und unterstütze uns als Teamleiter (m/w/d) Entertainment.

Was du bei uns machst:

  • Du unterstützt bei der Führung des Entertainment Teams.
  • Du übernimmst die Einarbeitung und Training neuer Mitarbeiter (Face & Walking Character).
  • Du organisierst die Mitarbeiter und stellst optimale Ergebnisse im operativen Bereich Entertainment sicher.
  • Du erfasst und kontrollierst Arbeits- und Pausenzeiten.
  • Du konzipierst neue Entertainment Aktionen.
  • Du pflegst, reinigst und entwickelst die Kostüme weiter.
  • Du betreust die Künstler und Gäste.
  • Du überwachst die Sauberkeit in den verschiedenen Arbeitsbereichen.

Warum du zu uns passt:

  • Abschluss im Bereich Events/Entertainment/Schauspiel/Musik.
  • Erfahrungen im künstlerischen, musikalischen oder schauspielerischen Bereich sind gern gesehen, aber nicht zwingend notwendig.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
  • Hohes Maß an Kreativität/Innovationsgeist.
  • Hands on Mentalität.
  • Ausgeprägtes Auge für das Detail und hohes Qualitätsempfinden.
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.
  • Da unser Freizeitpark während der Saison täglich geöffnet ist, solltest du die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit mitbringen.

Wir freuen uns auf dich! Neben zahlreichen Benefits erwartet dich ein außergewöhnlicher Job in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Teamleiter (m/w/d ) Entertainment Arbeitgeber: LEGOLAND Deutschland Freizeitpark GmbH

Das LEGOLAND® Deutschland Resort in Günzburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden. Als Teamleiter im Bereich Entertainment profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir die Chance gibt, deine Ideen zu verwirklichen und das Erlebnis für unsere Gäste aktiv mitzugestalten. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits und ein starkes Miteinander in einem der schönsten Freizeitparks Deutschlands.

LEGOLAND Deutschland Freizeitpark GmbH

Kontaktdaten:

LEGOLAND Deutschland Freizeitpark GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d ) Entertainment erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Entertainment interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch den Park, um einen besseren Eindruck zu bekommen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im LEGOLAND arbeiten oder im Bereich Entertainment tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Zeig deine Kreativität! Überlege dir, wie du das Entertainment-Team bereichern kannst. Vielleicht hast du Ideen für neue Aktionen oder Konzepte? Teile diese in einem Gespräch oder bei einem Vorstellungsgespräch mit – das zeigt dein Engagement!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Entertainment und Teamarbeit zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d ) Entertainment mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Einarbeitung und Training
Organisationstalent
Qualitätssicherung
Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben. Zeige uns, wie du neue Entertainment Aktionen konzipieren würdest oder bringe eigene Ideen ein, die du in deinem Anschreiben erwähnen kannst.

Teamgeist zeigen:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Teamfähigkeit. Wir suchen jemanden, der das Entertainment Team führen kann, also zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Details zählen:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle wichtigen Informationen enthält. Ein gutes Auge für Details ist wichtig, besonders wenn es um die Qualität deiner Unterlagen geht.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEGOLAND Deutschland Freizeitpark GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission von LEGOLAND Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder Kreativität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter im Entertainment-Bereich zu verdeutlichen.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen zu sprechen, bei denen du aktiv Probleme gelöst oder neue Ideen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, im operativen Bereich tatkräftig mitzuarbeiten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Entertainment-Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.