Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstpläne und kontrolliere Personalstunden in SAP für ein unvergessliches Besuchserlebnis.
- Unternehmen: LEGOLAND® Deutschland Resort mit 68 Attraktionen und über 57 Millionen LEGO® Steinen.
- Vorteile: Außergewöhnliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Planung für ein einzigartiges Freizeitvergnügen und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Bürobereich, gute MS Office und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im LEGOLAND® Deutschland Resort mit 68 Attraktionen, 12 Themenbereichen und über 57 Millionen LEGO® Steinen werden Träume wahr – egal, ob bei einer wilden Achterbahnfahrt, einer Reise durch Europa oder einem Ausflug in ungesehene Unterwasserwelten. Bei uns erwarten euch bis zu 1.500 aufregende und außergewöhnliche saisonale Arbeitsplätze in Vollzeit, Teilzeit, auf geringfügiger Basis oder als Ferienjob. Gemeinsam mit knapp 300 ganzjährigen Mitarbeitern bereiten wir unseren Gästen ein unvergessliches Besuchserlebnis.
Was Du bei uns machst:
- Du erstellst Dienstpläne sowie Urlaubsplanung und kontrollierst die Personalstunden der operativen Mitarbeiter in SAP nach Absprache mit der Abteilung.
- Du kontrollierst termingerecht und selbständig die im SAP erfassten Daten vor der Abrechnung und bearbeitest die entsprechenden Fehlerprotokolle.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter in Dienstplanungsfragen und kommunizierst Anliegen mit der Fachabteilung.
- Du arbeitest mit dem restlichen Planungsteam zusammen und übernimmst dabei auch Urlaubs- und Krankheitsvertretungen.
Warum du zu uns passt:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Servicebereitschaft.
- Erfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert.
Neben zahlreichen Benefits erwartet dich ein außergewöhnlicher Job in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Personalplaner (m/w/d) Arbeitgeber: LEGOLAND Deutschland Resort
Das LEGOLAND Deutschland Resort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein einzigartiges Arbeitsumfeld in einem der schönsten Freizeitparks Deutschlands bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Lage in Günzburg es ermöglicht, in einer familienfreundlichen Umgebung zu arbeiten und gleichzeitig Spaß an der Arbeit zu haben.
Kontaktdaten:
LEGOLAND Deutschland Resort Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalplaner (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalplaner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im LEGOLAND® arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte von LEGOLAND® verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalplaner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu LEGOLAND® Deutschland passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone deine Teamfähigkeit:Da du im Planungsteam arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEGOLAND Deutschland Resort vorbereitet
✨Mach dich mit SAP vertraut
Da du im Job als Personalplaner viel mit SAP arbeiten wirst, solltest du dir vor dem Interview die Zeit nehmen, um die grundlegenden Funktionen und Möglichkeiten des Systems zu verstehen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten und bereits erste Erfahrungen gesammelt hast.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Teamfähigkeit ist eine wichtige Anforderung für diese Position. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Zeige deine Belastbarkeit
In einem dynamischen Umfeld wie LEGOLAND® ist es wichtig, belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit stressigen Situationen umgehst. Vielleicht hast du eine Situation, in der du unter Druck gute Ergebnisse erzielt hast – teile diese!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
