People Advisor in München

Legora definiert, wie juristische Arbeit erledigt wird. Wir arbeiten mit den besten Rechtsteams der Welt zusammen, die Exzellenz, Präzision und Geschwindigkeit erwarten. Unser KI-natives Arbeitsumfeld ermöglicht es Juristen, schneller zu arbeiten, klarer zu denken und präziser zu agieren. Durch die Analyse von Tausenden von Dokumenten in Minuten und die Unterstützung von End-to-End-Workflows reduzieren wir Komplexität, sodass sich die Teams auf das Wesentliche konzentrieren können: Urteilsvermögen, Strategie und Ergebnisse.

Über 2.100 Kunden in mehr als 80 Ländern vertrauen uns, darunter Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons und Barclays. Wir haben einen Umsatz von über 200 Millionen USD erreicht und expandieren weiterhin durch Akquisitionen.

Bei Legora bedeutet es, drei Dinge zu leben: Wir übernehmen Verantwortung, kämpfen für Exzellenz und wachsen gemeinsam. Wenn Sie von Einfluss, Tempo und dem Streben nach Höchstleistungen motiviert sind, sind Sie hier genau richtig.

Sie sind das lokale Gesicht von People bei Legora und bringen lokale Expertise, Urteilsvermögen und ein starkes Verständnis der Beschäftigungspraktiken mit, um Mitarbeiter und Manager in verschiedenen Personalangelegenheiten zu unterstützen. Sie bieten lokale Beratungsunterstützung, führen lokale Fälle von Anfang bis Ende, schließen Prozess- und Richtlinienlücken und stellen sicher, dass die Mitarbeitererfahrung in Ihrem Markt genau, zeitnah und gut gehandhabt ist.

In dieser operativen Rolle werden Sie eng genug am Geschäft sein, um zu verstehen, wie jede Funktion wirklich funktioniert, und sind befugt, echte Entscheidungen vor Ort zu treffen. Sie werden innerhalb der People Operations tätig sein und als Eskalationsstelle für unsere People Operations Specialists fungieren.

Was Sie besitzen:

• Praktische Beratung für Mitarbeiter, Manager und Kollegen im Bereich People Operations zu lokalen Beschäftigungspraktiken, Richtlinien und Personalangelegenheiten.
• Führen lokaler Fälle von Anfang bis Ende, einschließlich Abwesenheitsmanagement und laufenden Leistungsproblemen.
• Aufbau lokaler Prozesse und Richtlinien sowie Sicherstellung, dass Personalprogramme effektiv in Ihrem Markt umgesetzt werden.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung lokaler Prozesse und Mitarbeitererfahrungen.
• Genaues und konsistentes Anwenden des lokalen Rechtsrahmens.
• Erkennen, wann eine Angelegenheit formal oder rechtlich sensibel wird, und diese umgehend weiterleiten.
• Aktualisierung Ihrer Zertifizierung und Kalibrierung, damit Ihre Fallbearbeitung den gleichen Standard wie in anderen Märkten erfüllt.
• Enger Austausch mit People Business Partners und Employee Relations & Compliance.

Was Erfolg aussieht:

• Mitarbeiter und Manager erhalten schnelle, konsistente lokale Unterstützung.
• Jeder Fall, den Sie bearbeiten, ist gut dokumentiert.
• Übergaben sind sauber und sofort.
• Wiederkehrende Probleme oder Risiken werden frühzeitig angesprochen.
• Sie sind eine vertrauenswürdige, sichtbare Präsenz in Ihrem Markt.

Wer Sie sind:

• Erfahrung in einer HR-, People Operations- oder HR-Generalistenrolle.
• Gutes Verständnis der lokalen Beschäftigungspraktiken und HR-Richtlinien.
• Fähigkeit, neutral und ruhig unter Druck zu bleiben.
• Organisiert und detailorientiert.
• Motiviert von den Möglichkeiten, die diese Rolle bietet.
• Komfortabel im Arbeiten innerhalb eines definierten Rahmens.

Legora ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass großartige Teams auf Vielfalt von Gedanken und Erfahrungen basieren. Wir heißen Menschen aller Hintergründe willkommen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.