Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufszyklus und unterstütze große Unternehmen im AI-Zeitalter.
- Unternehmen: Legora, ein innovatives Unternehmen im Bereich Rechtslösungen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt und kontinuierliches Lernen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Go-to-Market-Strategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden: Unabhängig den gesamten Verkaufszyklus von der Initiierung bis zum Abschluss verwalten, um einigen der größten Unternehmen und Anwaltskanzleien der Welt zu helfen, im Zeitalter der KI erfolgreich zu sein. Cross-funktional mit Produkt-, Ingenieur- und Rechtsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Plattform den Bedürfnissen der Kunden entspricht und sich weiterhin in höchstem Tempo entwickelt. Vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Stakeholdern aufbauen, ihre Schmerzpunkte mit maßgeschneiderten Lösungen ansprechen. Wirkungsvoll Produktdemonstrationen und Präsentationen liefern, um Engagement und Akzeptanz zu fördern. Zur Verfeinerung unserer Strategien und Prozesse zur Akquisition und Verwaltung von Konten beitragen und Best Practices dokumentieren, um effektiv zu skalieren.
Was Ihnen helfen wird, erfolgreich zu sein: Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb, Go-to-Market-Strategien oder einer vergleichbaren Rolle in einer erstklassigen Beratung, einer angesehenen Anwaltskanzlei oder einer branchenführenden Organisation. Durchhaltevermögen und die Fähigkeit zeigen, Herausforderungen zu bewältigen und dabei im Einklang mit Ihren Zielen zu bleiben. Klare Verantwortung für das Erreichen von Quoten übernehmen, Geschäftsziele erreichen und das Ergebnis des Unternehmens an erste Stelle setzen. Natürlich neugierig sein, jede Herausforderung als Gelegenheit zum Lernen und Wachsen sehen. Echtes Offenheit für Feedback zeigen, die Einsichten anderer wertschätzen und die Bedeutung kontinuierlicher Verbesserung erkennen. Eine tiefe Begeisterung für internationale Geschäftsentwicklung haben und unsere Vision teilen, das Rechtswesen durch innovative Lösungen zu revolutionieren. Eine Gründermentalität demonstrieren, Hindernisse mit Initiative angehen und skalierbare Systeme für Wachstum schaffen.
Legora ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei Legora glauben wir, dass großartige Teams auf Vielfalt von Gedanken und Erfahrungen basieren. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und engagiert, eine inklusive Hochleistungskultur zu schaffen, in der jeder sein Bestes geben kann. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
GTM Manager - DACH Arbeitgeber: Legora
Legora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Als GTM Manager - DACH haben Sie die Möglichkeit, mit führenden Unternehmen und Kanzleien zusammenzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten im internationalen Geschäftsausbau zu entfalten. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Wachstumschancen, sondern auch die Freiheit, innovative Lösungen zu entwickeln und einen echten Einfluss auf die Zukunft des Rechtsmarktes zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Manager - DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position, die du anstrebst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder Go-to-Market-Strategien zu teilen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Manager - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legora vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich KI und der Rechtsbranche vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen sich große Unternehmen und Kanzleien gegenübersehen, und überlege dir, wie du mit deinen Lösungen helfen kannst.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem bisherigen Erfolg im B2B-Vertrieb und Go-to-Market-Strategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Demonstriere deine Anpassungsfähigkeit
Zeige, dass du Herausforderungen als Chancen siehst. Bereite Geschichten vor, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast und dabei erfolgreich warst. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
