Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation von Rechtsabteilungen und verbessere deren Arbeitsweise mit Legora.
- Unternehmen: Legora, ein innovatives Unternehmen, das die Rechtsbranche revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, bedeutende Aktienbeteiligung und ein leistungsorientiertes Büro.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Rechtsarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenmanagement und in der Entwicklung skalierbarer Programme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Legora definiert, wie juristische Arbeit erledigt wird. Wir arbeiten mit den besten Rechtsteams der Welt zusammen, die Exzellenz, Präzision und Geschwindigkeit erwarten, und wir halten uns an denselben Maßstab.
Unsere KI-native Arbeitsumgebung ermöglicht es Juristen, schneller zu arbeiten, klarer zu denken und präziser zu agieren. Durch die Analyse von Tausenden von Dokumenten in Minuten und die Unterstützung von End-to-End-Workflows durchbrechen wir Komplexität, sodass Teams sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Urteilsvermögen, Strategie und Ergebnisse.
Wir suchen einen erfahrenen, strategischen Engagement Manager, um unser wachsendes Team zu verstärken und einem großen Portfolio von Anwaltskanzleien und Unternehmensrechtsteams zu helfen, die Art und Weise, wie sie mit Legora arbeiten, grundlegend zu verändern.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Die Verbesserung des skalierbaren Adoptionsspielbuchs: die technologiegestützte Einarbeitung, Befähigung und Änderungsmanagement-Maßnahmen und Zielergebnisse für die Art und Weise, wie unsere Großkunden Legora übernehmen und ihre Arbeitsweise transformieren.
- Die Durchführung strategischer Berührungspunkte mit Ihren wichtigsten Konten und die Nutzung von One-to-Many-Befähigungen, um hochwirksame Möglichkeiten zu identifizieren und den Rest des Portfolios zu maximalem Wert aus Legora zu führen.
- Die Verwaltung der Gesundheit des Portfolios durch Überwachung von Adoptions- und Nutzungssignalen in unseren internen Systemen, um proaktiv Risiken und Wachstumschancen zu erkennen und darauf zu reagieren.
- Die Orchestrierung der Zusammenarbeit zwischen funktionsübergreifenden Teams (Produkt, Rechtsengineering, Engineering, Produktmarketing, Support), um den Erfolg der Kunden zu beschleunigen.
Was Sie mitbringen:
- Ein starkes Interesse an Kundenergebnissen und die Erkenntnis, dass Transformation im großen Maßstab entworfen, automatisiert und gemessen werden muss.
- Erfahrung im Bereich Customer Success, Renewal Management oder Kundenbildung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gestaltung und Durchführung von Programmen für große Kundenbasen.
- Technische Versiertheit und systemisches Denken: Sie sind vertraut mit der Konfiguration und Bereitstellung von Tools (CS- und CRM-Plattformen, KI-Agenten, LMS, Datenvisualisierungsplattformen).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch — schriftlich, mündlich und zwischenmenschlich.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, Teil des SMB-Post-Sale-Engagement-Teams von Legora in EMEA zu werden und zu wachsen.
- Eine Rolle mit echtem Einfluss auf die Kundenergebnisse und Sichtbarkeit über Produkt-, Go-to-Market- und Unterstützungsfunktionen hinweg.
- Ein schnelles, unternehmerisches Umfeld, in dem Exzellenz belohnt wird und Wachstum exponentiell ist.
Legora ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass großartige Teams auf Vielfalt von Gedanken und Erfahrungen basieren.
Engagement Manager SMB in München Arbeitgeber: Legora
Legora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlichem Wachstum und Exzellenz haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre technischen Fähigkeiten zu erweitern und direkt zur Kundenzufriedenheit und zum Unternehmenswachstum beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert direkte, ego-freie Rückmeldungen und ermöglicht es jedem, einen bedeutenden Einfluss auf die Ergebnisse zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engagement Manager SMB in München erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Legora, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Legora im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Legora echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Legora zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Manager SMB in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Legora reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legora vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Legora tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
