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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandant:innen durchführen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Steuerberatungsunternehmen mit über 170 Mitarbeitern und Top-Bewertungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und Firmenfahrrad Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kostenlose Getränke sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unseren Ursprung verdanken wir der Einzelpraxis, die der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Rudolf Lehleiter im Jahre 1974 gründete. Dieser erkannte schnell, dass Einzelpersonen den Anforderungen in Bezug auf Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung nicht mehr gerecht werden konnten. Dies lag vor allem an der immer unübersichtlicher werdenden Rechtsprechung und den sich ständig ändernden Steuergesetzen.
Heute sind wir ein auf über 170 Mitarbeiter angewachsenes Team von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Diplom-Betriebswirten, Finanz- und Lohnbuchhaltern sowie Fachangestellten, die bestens auf die Bedürfnisse unserer Mandanten und die Anforderungen der Zukunft vorbereitet sind.
Ganz nebenbei zählen wir laut Focus Money und dem Handelsblatt zu den besten Steuerberatungskanzleien in Deutschland.
- Sie führen eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandant:innen durch
- Sie sind Ansprechperson für die vielseitigen Fragen unserer Mandant:innen zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Sie führen Lohnkonten und Personalakten, pflegen Stammdaten und übernehmen die Kommunikation zur Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lohn und Gehalt, Fachassistent Lohn und Gehalt oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Entgeltabrechnung als Lohnsachbearbeiter (m/w/d), bestenfalls im Kanzleiumfeld
- Sie haben gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und verstehen sich als payroll specialist (m/w/d)
- Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise gute Datev-Kenntnisse
- Sie haben Interesse an aktuellen Digitalisierungsthemen der Lohnbuchhaltung und Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Eine attraktive und marktgerechte Vergütung
- 29 flexible Urlaubstage & arbeitsfrei am 24.12. + 31.12.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten
- Monatliche Inhouse-Schulungen von externen Fachberater:innen
- Firmenfahrrad Leasing
- Regelmäßige Team-Events
- Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke und Obst
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit
Standorte
Lohnbuchhalter - DATEV / Lohnsteuerrecht / Sozialversicherungsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Lehleiter
Kontaktperson:
Lehleiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter - DATEV / Lohnsteuerrecht / Sozialversicherungsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohnbuchhaltung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Seminare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine zwei Jahre Berufserfahrung hast, ziehe Praktika oder Werkstudentenstellen in Betracht. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch dein Engagement für die Branche.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Kenntnissen in DATEV und MS Office. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter - DATEV / Lohnsteuerrecht / Sozialversicherungsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine MS-Office- und DATEV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Bereitschaft zur Weiterbildung in Digitalisierungsthemen darlegst. Zeige auf, wie du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehleiter vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechperson für Mandant:innen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Mandant:innen zu gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Entwicklung von der Einzelpraxis zu einem großen Team verstehst und wie du zur weiteren Erfolgsgeschichte beitragen kannst.
✨Frage nach Digitalisierungsthemen
Da das Unternehmen Interesse an aktuellen Digitalisierungsthemen hat, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Engagement für innovative Lösungen in der Lohnbuchhaltung und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse effizienter gestalten kann.
