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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandant:innen durchführen.
- Arbeitgeber: Zukunftssichere Branche mit wertschätzender Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Home Office, 29 Urlaubstage und Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Team-Events für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie führen eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandant:innen durch.
- Sie sind Ansprechperson für die vielseitigen Fragen unserer Mandant:innen zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Sie führen Lohnkonten und Personalakten, pflegen Stammdaten und übernehmen die Kommunikation zur Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden.
Was bieten wir Ihnen?
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche.
- Eine attraktive und marktgerechte Vergütung.
- Bis zu 2 Tage/Woche Home Office möglich.
- 29 flexible Urlaubstage & arbeitsfrei am 24.12. + 31.12.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
- Monatliche Inhouse-Schulungen von externen Fachberater:innen.
- Firmenfahrrad Leasing.
- Regelmäßige Team-Events.
- Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenlose Getränke und Obst.
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lohn und Gehalt, Fachassistent Lohn und Gehalt oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Entgeltabrechnung als Lohnsachbearbeiter (m/w/d), bestenfalls im Kanzleiumfeld.
- Sie haben gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und verstehen sich als Payroll-Specialist (m/w/d).
- Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise gute DATEV-Kenntnisse.
- Sie haben Interesse an aktuellen Digitalisierungsthemen der Lohnbuchhaltung und Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit.
- Ihre fließenden Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
1. Telefoninterview
2. Vorstellungsgespräch
3. (ggf.) Probearbeiten
4. Vertragsangebot & -unterzeichnung
Lohnbuchhalter für die Gehaltsabrechnung unserer Mandanten (m/w/d) Arbeitgeber: Lehleiter
Kontaktperson:
Lehleiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter für die Gehaltsabrechnung unserer Mandanten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Lohnbuchhaltung und bringe deine Erfahrungen ein.
✨Tip Nummer 2
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Erfolge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Wenn du die Möglichkeit hast, beim Probearbeiten zu glänzen, nutze sie! Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Lohnkonten und Personalakten. Lass die Arbeitgeber sehen, dass du ein echter Teamplayer bist und Spaß an der Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden! Das zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter für die Gehaltsabrechnung unserer Mandanten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehleiter vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über häufige Fragen, die in einem Interview für einen Lohnbuchhalter gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine MS-Office-Kenntnisse und idealerweise auch deine DATEV-Kenntnisse auffrischst. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen Digitalisierungsthemen der Lohnbuchhaltung vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Inhouse-Schulungen oder den Team-Events sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine fließenden Deutschkenntnisse sind ein Plus, also nutze sie! Zeige, dass du eine dienstleistungsorientierte Einstellung hast und bereit bist, die Mandant:innen bestmöglich zu unterstützen.