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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe selbständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und berate Mandanten.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und fördern deine Entwicklung in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit regelmäßigen Schulungen und modernen Arbeitsmitteln.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder Buchhaltung und mindestens zwei Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte ein Firmenfahrrad und profitiere von Gesundheitsmaßnahmen und betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei uns bedeutet
Bei uns erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung
Durch eine zielführende, strukturierte und nachhaltige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, sind sie schnell sicher in Ihren Aufgaben und Arbeitsabläufen
Ihre Entwicklungsziele werden von uns gerne gefördert
Sie erhalten jederzeit die Möglichkeit, sich in ihrem Fachgebiet und zu Spezialthemen weiterzubilden, um somit ihre fachlichen Kompetenzen zu stärken. Die entstehenden Kosten werden von uns gerne übernommen
Bei uns sind sie immer up to date
Sie erhalten regelmäßige Lehrgänge zu aktuellen Gesetzesänderungen und Schulungen zur Software von DATEV
weitere Aufgaben sind u.a.
- die Lohn- und Gehaltsabrechnung führen Sie selbständig durch
- sie sind Ansprechpartner für die vielseitigen Fragen unserer Mandanten zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Sie führen Lohnkonten und Personalakten, pflegen Stammdaten und übernehmen die Kommunikation zur Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden.
Diese Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Buchhalter oder alternativ einen anderen kaufmännischen Abschluss, idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt, Fachassistent Lohn und Gehalt oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Entgeltabrechnung als Lohnsachbearbeiter, bestenfalls im Kanzleiumfeld
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie verstehen sich als payroll specialist
- Gute MS-Office, idealerweise gute Datev-Kenntnisse.
- Interesse an aktuellen Digitalisierungsthemen der Lohnbuchhaltung
- Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit.
Das können Sie von uns erwarten
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- eine attraktive und marktgerechte Vergütung
- 6 Wochen Urlaub
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten
- monatliche Inhouse Schulungen durch externe Fachberater
- modernste Arbeitsmittel mit 3 Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Firmenfahrrad Leasing
- Regelmäßige Team-Events
- Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge
- kostenlose Getränke und Obst
- eine wertschätzende Zusammenarbeit
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an
Alexander Neutz
#J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lehleiter
Kontaktperson:
Lehleiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du informiert bist und Interesse an den neuesten Trends in der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu DATEV und anderen relevanten Softwarelösungen vor. Wenn du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse hast, bringe diese aktiv in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mandanten kommuniziert hast und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohnbuchhalter oder Lohnsachbearbeiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Gehe auf deine Freude an dienstleistungsorientierter Arbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehleiter vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position spezifische Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mandanten ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um Vertrauen bei den Mandanten aufzubauen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über aktuelle Gesetzesänderungen und Digitalisierungsthemen in der Lohnbuchhaltung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Förderung von Entwicklungszielen legt, solltest du während des Interviews nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, deine fachlichen Kompetenzen zu stärken.
