Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und berate Mandanten.
- Arbeitgeber: Moderne Steuerkanzlei mit 170 Mitarbeitern, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder Buchhaltung, mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen, moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Leidenschaft, Motivation und Fachkompetenz sind wir ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Mandanten. Diese Werte zeichnen unsere Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit unserer rund 170 Beschäftigten aus. Das Wohlbefinden und die persönliche sowie fachliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden steht für uns im Mittelpunkt. In einer freundlichen, offenen Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen bieten wir als Steuerkanzlei ein umfassendes Portfolio an Beratungsleistungen und für Sie alle Möglichkeiten sich beruflich zu entfalten.
Unser vertrauensvolles und partnerschaftliches Teamwork hat entscheidend zum Unternehmenserfolg und Wachstum in den letzten Jahren beigetragen. Diesen Weg möchten wir, als moderne und zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei mit nachhaltigen Perspektiven, mit Ihnen gemeinsam fortführen.
Bei uns erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung:
- Durch eine zielführende, strukturierte und nachhaltige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sind Sie schnell sicher in Ihren Aufgaben und Arbeitsabläufen.
- Ihre Entwicklungsziele werden von uns gerne gefördert.
- Sie erhalten jederzeit die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachgebiet und zu Spezialthemen weiterzubilden, um somit Ihre fachlichen Kompetenzen zu stärken. Die entstehenden Kosten werden von uns gerne übernommen.
Bei uns sind Sie immer up to date:
- Sie erhalten regelmäßige Lehrgänge zu aktuellen Gesetzesänderungen und Schulungen zur Software von DATEV.
Weitere Aufgaben sind u.a.:
- Die Lohn- und Gehaltsabrechnung führen Sie selbständig durch.
- Sie sind Ansprechpartner für die vielseitigen Fragen unserer Mandanten zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Sie führen Lohnkonten und Personalakten, pflegen Stammdaten und übernehmen die Kommunikation zur Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Buchhalter oder alternativ einen anderen kaufmännischen Abschluss, idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt, Fachassistent Lohn und Gehalt oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Entgeltabrechnung als Lohnsachbearbeiter, bestenfalls im Kanzleiumfeld.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie verstehen sich als Payroll Specialist.
- Gute MS-Office, idealerweise gute DATEV-Kenntnisse.
- Interesse an aktuellen Digitalisierungsthemen der Lohnbuchhaltung.
- Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche.
- Eine attraktive und marktgerechte Vergütung.
- 6 Wochen Urlaub.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
- Monatliche Inhouse Schulungen durch externe Fachberater.
- Modernste Arbeitsmittel mit 3 Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Firmenfahrrad Leasing.
- Regelmäßige Team-Events.
- Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenlose Getränke und Obst.
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lehleiter
Kontaktperson:
Lehleiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem Team. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre ist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerkanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Unternehmenskultur und das Leistungsspektrum zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohnbuchhalter oder Lohnsachbearbeiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe auf deine beruflichen Ziele und die Möglichkeit zur Weiterbildung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und dein Lebenslauf vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehleiter vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mandanten ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um Vertrauen bei den Mandanten aufzubauen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Steuerkanzlei und ihre Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und Entwicklung zu zeigen.