Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle unsere Microsoft-365-Umgebung weiter.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem jungen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenloses Obst, Getränke und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere IT-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten zur IT-Sicherheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Microsoft 365 und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest unsere IT-Landschaft nicht nur betreuen, sondern auch aktiv weiterentwickeln?
Hast du Freude daran, technische Probleme zu lösen, Sicherheitsthemen voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
- Komm in unser Team als…
- Teamleiter IT (m/w/d)
- (unbefristet in Vollzeit)
Dein Aufgabengebiet
- Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung, einschließlich Microsoft Entra ID, Exchange Online, Teams und Share Point
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams
- Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung in Microsoft Entra ID, Active Directory Microsoft Sales und Microsoft Business Central
- Betreuung und Administration von Windows-Clients, Windows-Servern, Notebooks, Smartphones, Druckern und weiterer IT-Peripherie
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Netzwerk-Infrastruktur mit Uni Fi, einschließlich LAN, WLAN, VLAN, DNS und DHCP
- Administration und Überwachung unserer Sophos-Firewall sowie der Sophos-Endpunkt- und Antivirus-Lösungen
- Sicherstellung eines aktuellen und sicheren Patchstands mithilfe von Manage Engine
- Betreuung von Backup-, Storage- und Wiederherstellungssystemen
- Überwachung der IT-Infrastruktur, Durchführung von Updates und Wartungsarbeiten sowie Behebung von Störungen
- First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeitenden
- Betreuung und Koordination externer IT-Dienstleister
- Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von IT-Hardware, Software und Lizenzen
- Strategische Weiterentwicklung der gesamtheitlichen IT des Unternehmens
- Technische Betreuung unserer Alarm- und Schließanlage
- Aktive Mitwirkung bei Themen der Informationssicherheit, insbesondere im Rahmen von NIS2 und ISO-Zertifizierungen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein entsprechendes Studium oder vergleichbare praktische Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Active Directory und Windows-Umgebungen
- Gute Kenntnisse in der Netzwerkadministration, insbesondere LAN/WLAN, TCP/IP, VLAN, DNS und DHCP
- Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, Firewalls, Antivirus- und Endpoint-Security-Lösungen – idealerweise mit Sophos
- Kenntnisse im Umgang mit Netzwerkkomponenten, vorzugsweise Uni Fi
- Erfahrung im Patchmanagement, idealerweise mit Manage Engine
- Kenntnisse im Bereich Backup, Storage und Wiederherstellung
- Freude an strukturiertem Troubleshooting und an der Lösung von Hard- und Softwareproblemen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Erfahrung als Teamleiter ist erwünscht
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
- Interesse an Informationssicherheit sowie an Themen wie NIS2 und ISO-Zertifizierungen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Prepaid Mastercard mit einem monatlichen Sachbezug-Budget
- Fahrrad-Leasing, auch für private Zwecke
- Englischsprachkurs
- Ladestation für E-Fahrzeuge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein junges IT-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung unserer IT-Landschaft
- Spannende Projekte rund um IT-Sicherheit, Digitalisierung sowie NIS2- und ISO-Anforderungen
- Zu unserem Standard gehört: kostenloses Obst und Getränke, freie Mitarbeiterparkplätze und vieles mehr
Teamleiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Lehmann Marine
Als Teamleiter IT (m/w/d) in unserem zukunftsorientierten Unternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem jungen IT-Team, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung. Zudem profitierst du von einer Vielzahl an Benefits, wie 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung mit 13 Monatsgehältern und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für eigene Ideen und die aktive Mitgestaltung unserer IT-Landschaft bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lehmann Marine bewerben
Viele Unternehmen, wie Lehmann Marine, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lehmann Marine und die ausgeschriebene Position Teamleiter IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehmann Marine vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lehmann Marine an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
