Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu Personalthemen und Mitarbeit in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Versicherungsbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Festanstellung, übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und gute Karrierechancen in einem erfolgreichen Familienbetrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder Berufsausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Versicherungsbranche, suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) im Bereich bAV, Entgelt und Reisekosten.
Wir bieten:
- Festanstellung
- Übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interessante Tätigkeit
- Persönliche Betreuung
Ihre Aufgaben:
- Schriftliche und telefonische Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Personalthemen wie Betriebliche Altersvorsorge, Entgelt und Reisekosten in Deutsch und Englisch
- Stetige Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz
- Übernahme von Themenverantwortung im Sinne eines fachlichen Ansprechpartners
- Mitarbeit in verschiedenen Projekt-/Arbeitsgruppen, sowohl teamintern als auch teamübergreifend
- Abstimmung mit anderen Einheiten innerhalb von HR Operations zur Erarbeitung von Lösungen für unsere Kunden/innen
- Prozessoptimierung im Bereich Kundenorientierung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder abgeschlossene Berufsausbildung
- (Mehrjährige) Berufserfahrung im Personalumfeld
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Die Stelle ist vorerst bis März 2026 befristet, mit Option auf Verlängerung
- Arbeitszeiten: flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit / Vollzeit
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um mehr über Sie und Ihre beruflichen Ziele zu erfahren.
Bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Sollten Sie keine Möglichkeit zur elektronischen Übermittlung haben, können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post zusenden – bitte ausschließlich als Kopien. Originale können wir nicht zurücksenden, da alle Bewerbungsunterlagen digital erfasst werden.
HR Generalist (m/w/d) – bAV / Entgelt Arbeitgeber: Lehmann Personalmanagement
Unser internationales Unternehmen aus der Versicherungsbranche bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit übertariflicher Bezahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreichen Familienbetrieb.
Kontaktdaten:
Lehmann Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) – bAV / Entgelt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der ins Team passt, nicht nur nach den besten Qualifikationen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du dir über deine Wertigkeit im Klaren bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) – bAV / Entgelt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gutes Layout und klare Informationen machen einen positiven Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Geh auf die Stellenbeschreibung ein!:Lies die Jobbeschreibung genau durch und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehmann Personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das internationale Unternehmen aus der Versicherungsbranche zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du als HR Generalist arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zu Personalthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Entgelt und Reisekosten vorbereitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und Formulierungen, die du im Gespräch verwenden könntest, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden, was für die Position als HR Generalist von großer Bedeutung ist.
