Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Fördertechnik

Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Fördertechnik

Freising Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lehmann Personalmanagement

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen, Störungsidentifikation und Prozessoptimierung.
  • Unternehmen: Familienbetrieb mit über 20 Jahren erfolgreicher Marktpräsenz.
  • Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und interessante Tätigkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fördertechnik in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker und Erfahrung in der Instandhaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie als Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Fördertechnik für unseren Kunden in Freising.

Wir bieten:

  • Festanstellung mit Übernahmeoption
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interessante Tätigkeit
  • Persönliche Betreuung

Ihre Aufgaben:

  • Als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) begleiten Sie unsere Produktion als Spezialist in der Tagschicht und sind für die Betriebstechnik verantwortlich.
  • Nach einer gründlichen Einarbeitung führen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen durch.
  • Sie identifizieren Störungen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
  • Die durchgeführten Maßnahmen dokumentieren Sie vollständig und lückenlos, um den Informationsfluss zwischen den Produktionsmitarbeitern sicherzustellen.
  • Durch Ihre tägliche Arbeit und Erfahrung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Durchführung und Weiterentwicklung von Prozessoptimierungen.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar und entsprechende Berufserfahrung in der Instandhaltung.
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und bringen Kenntnisse im Bereich Speicherprogrammierbarer Steuerungen (SPS) mit.
  • Durch Ihre selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft sind Sie die perfekte Verstärkung für unser Team.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um mehr über Sie und Ihre beruflichen Ziele zu erfahren.

Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Fördertechnik Arbeitgeber: Lehmann Personalmanagement

Unser Familienbetrieb in Freising bietet Ihnen als Mechatroniker (m/w/d) im Bereich Fördertechnik eine hervorragende Arbeitsumgebung mit übertariflicher Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung und fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie nicht nur interessante Aufgaben übernehmen, sondern auch Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.

Lehmann Personalmanagement

Kontaktdaten:

Lehmann Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Fördertechnik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechatroniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Instandhaltung und SPS-Programmierung einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die perfekte Verstärkung für das Team bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Fördertechnik mit Bravour zu bestehen

Wartungsarbeiten
Instandhaltungsarbeiten
Reparaturarbeiten
Störungsidentifikation
Dokumentation von Maßnahmen
Prozessoptimierung
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen.

Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Lebenslauf besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle als Mechatroniker wichtig sind. Zeige uns, wie deine Erfahrungen in der Instandhaltung und SPS-Programmierung dir helfen werden, unser Team zu verstärken.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehmann Personalmanagement vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die spezifischen Technologien und Maschinen, mit denen du arbeiten wirst, zu recherchieren. Verstehe die Grundlagen der Fördertechnik und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Störungen identifiziert und behoben hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.

Sei pünktlich und professionell

Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.