Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Baugruppen und führe Qualitätskontrollen durch.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit über 20 Jahren Erfahrung und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Festanstellung mit Übernahmeoption.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Produktionsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Montagemitarbeiter (m/w/d) für Rotoberbau. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir bieten:
- Festanstellung mit Übernahmeoption
- Übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interessante Tätigkeit
- Persönliche Betreuung
Ihre Aufgaben:
- Montage von Baugruppen (elektrische und mechanische)
- Qualitätskontrolle und Durchführung von Produkttests
- Dokumentation der Arbeitsvorgänge
- 2-Schichtbereitschaft
- Arbeitszeiten Mo. – Fr. 07:00 – 16:00 Uhr
- Einsatzbeginn: ab sofort
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Produktionsbereich
- Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um mehr über Sie und Ihre beruflichen Ziele zu erfahren. Unser Familienbetrieb ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt tätig und wir bieten unseren Mitarbeitenden eine übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung und arbeiten nach dem DGB-GVP Tarifwerk.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir entstehende Kosten für ein Vorstellungsgespräch nicht übernehmen können. Bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Sollten Sie keine Möglichkeit zur elektronischen Übermittlung haben, können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post zusenden – bitte ausschließlich als Kopien. Originale können wir nicht zurücksenden, da alle Bewerbungsunterlagen digital erfasst werden.
Informationen zum Datenschutz unter: www.LmPm.de/Datenschutzerklaerung
Mitarbeiter (m/w/d) in der Feinmontage Arbeitgeber: Lehmann Personalmanagement
Unser Familienbetrieb bietet Ihnen nicht nur eine Festanstellung mit Übernahmeoption, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung und eine betriebliche Altersvorsorge. In einem kollegialen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer interessanten Tätigkeit im Bereich der Feinmontage zu arbeiten. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das seit über 20 Jahren am Markt tätig ist und legen Sie den Grundstein für Ihre Zukunft bei uns.
Kontaktdaten:
Lehmann Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) in der Feinmontage erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montagemitarbeiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du weißt, was sie machen und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Produktionsbereich kommen könnten und wie du deine Zuverlässigkeit und dein Pflichtbewusstsein unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen! Auch wenn es um eine technische Position geht, macht ein gepflegtes Erscheinungsbild einen guten Eindruck. Zeig, dass du die Stelle ernst nimmst!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) in der Feinmontage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sätze und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir dich besser kennenlernen!
Geh auf die Stellenbeschreibung ein:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Vergiss die Gehaltsvorstellung nicht:In der Ausschreibung haben wir nach deiner Gehaltsvorstellung gefragt. Sei ehrlich und realistisch, wenn du diesen Teil deiner Bewerbung ausfüllst. Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehmann Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich über den Familienbetrieb und seine Geschichte. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Zuverlässigkeit und dein Pflichtbewusstsein unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Montage und Qualitätskontrolle zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Arbeitsabläufen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Pünktlichkeit und Auftreten
Erscheine pünktlich und kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein freundliches Auftreten hinterlassen einen positiven ersten Eindruck. Denke daran, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch deine Persönlichkeit präsentierst.
