Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalbereich und führe Onboarding- und Offboarding-Prozesse durch.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit über 20 Jahren erfolgreicher Marktpräsenz.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, leistungsorientierte Bezahlung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalbetreuung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden in Personalvermittlung eine Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Münchner Westen.
Wir bieten:
- Direkte Personalvermittlung zu einem unserer Kunden
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalreferenten innerhalb der Aufgaben des operativen Tagesgeschäftes sowie in der Personalbetreuung
- Eigenverantwortliche Durchführung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse für Mitarbeiter
- Pflege der Personalstammdaten und Entgeltdaten in SAP R/3 sowie weiteren Tools, wie der Qualifikationsdatenbank und HR Works
- Ansprechpartner für den externen Payroll-Provider in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Fragestellungen
- Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherungen / Pensionskassen)
- Erstellung von Organigrammen und ggf. von Personalprozessen
- Aktualisierung des Intranetauftritts der Personalabteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau) mit mindestens 3-jähriger Erfahrung im Personalbereich
- Berufserfahrung im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie und/oder Zeitarbeit von Vorteil
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
- Sehr gute IT-Kenntnisse, wie MS-Office-Anwendungen, SAP R/3 und Rexx wünschenswert
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Ziel- und Teamorientierung
- Effizientes Arbeiten, starke Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
Arbeitszeit: Vollzeit - 5 Tage / Montag – Freitag Tagschicht
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um mehr über Sie und Ihre beruflichen Ziele zu erfahren. Unser Familienbetrieb ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt tätig und wir bieten unseren Mitarbeitenden eine übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung und arbeiten nach dem DGB-GVP Tarifwerk.
Bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Sollten Sie keine Möglichkeit zur elektronischen Übermittlung haben, können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post zusenden – bitte ausschließlich als Kopien. Originale können wir nicht zurücksenden, da alle Bewerbungsunterlagen digital erfasst werden.
Informationen zum Datenschutz unter: www.LmPm.de/Datenschutzerklaerung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Münchner Westen - Vermittlung Arbeitgeber: Lehmann Personalmanagement
Unser Familienbetrieb im Münchner Westen bietet Ihnen nicht nur eine übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche fördern wir Ihre beruflichen Ziele und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Lehmann Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Münchner Westen - Vermittlung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Münchner Westen - Vermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervor. Wenn du Kenntnisse in SAP R/3 oder im Tarifvertragsrecht hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit den Anforderungen vertraut ist.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehmann Personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Arbeitgeber einholen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalbereich verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personalsachbearbeiters zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen mit Onboarding-Prozessen oder der Arbeit mit SAP R/3.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers.
