Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Bearbeitung und Montage von Holzteilen und führe Qualitätskontrollen durch.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit über 20 Jahren erfolgreicher Marktpräsenz.
- Vorteile: Festanstellung, übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und gute Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine interessante Tätigkeit in einem handwerklichen Umfeld mit Teamarbeit.
- Qualifikationen: Idealerweise erste Erfahrung in der Holzverarbeitung und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3125 € pro Monat.
Wir suchen Sie für unseren Kunden als Produktionsmitarbeiter (m/w/d).
Wir bieten:
- Festanstellung mit Übernahmeoption
- Übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interessante Tätigkeit
- Persönliche Betreuung
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung und Montage von Holzteilen
- Sie arbeiten an stationären Holzbearbeitungsmaschinen (z.B. Sägen, Bohren, Fräsen)
- Sie bauen Holzkisten und Verpackungslösungen zusammen
- Sie führen Qualitäts- und Sichtkontrollen durch
- Sie halten Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit ein
Ihr Profil:
- Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung in der Holzverarbeitung oder im Schreiner/Tischlerhandwerk
- Sie besitzen handwerkliches Geschick und Grundkenntnisse im Umgang mit Maschinen
- Sie betätigen sich gerne körperlich und arbeiten sorgfältig
- Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um mehr über Sie und Ihre beruflichen Ziele zu erfahren.
Unser Familienbetrieb ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt tätig und wir bieten unseren Mitarbeitenden eine übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung und arbeiten nach dem DGB-GVP Tarifwerk.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir entstehende Kosten für ein Vorstellungsgespräch nicht übernehmen können.
Bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Sollten Sie keine Möglichkeit zur elektronischen Übermittlung haben, können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post zusenden – bitte ausschließlich als Kopien. Originale können wir nicht zurücksenden, da alle Bewerbungsunterlagen digital erfasst werden.
Informationen zum Datenschutz unter: www.LmPm.de/Datenschutzerklaerung
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lehmann Personalmanagement
Unser Familienbetrieb bietet Ihnen nicht nur eine Festanstellung mit Übernahmeoption, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Wir legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung und ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und handwerkliches Geschick geschätzt werden. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in einem stabilen Unternehmen weiterzuentwickeln und an interessanten Projekten in der Holzverarbeitung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Lehmann Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktionsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten in die ausgeschriebene Position passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du der perfekte Produktionsmitarbeiter bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Holzverarbeitung oder im Schreinerhandwerk hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehmann Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die Holzbearbeitungsmaschinen, die du im Job nutzen wirst. Wenn du weißt, wie man mit Sägen, Bohrern und Fräsen umgeht, kannst du im Interview zeigen, dass du bereit bist, direkt loszulegen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Holzverarbeitung oder im handwerklichen Bereich. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Anekdoten, die deine Teamfähigkeit zeigen, und erkläre, wie du zur positiven Dynamik in einem Team beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Produktionsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
