Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung mit SAP ERP und S/4 Hana.
- Unternehmen: Junges, innovatives Unternehmen mit familiären Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit internationalen Projekten und cross-funktionalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektmanagement und SAP-Anwendungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Inhouse (Senior) Project Manager SAP ERP + S/4 Hana
At LPDG, we are shaping the future of digitalisation through innovation, entrepreneurship and family values. To strengthen our team, we are looking for einen Inhouse (Senior) Project Manager SAP ERP + S/4 Hana. Als junges Unternehmen bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, individuell mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit beizutragen und aktiv an der Gestaltung der Projektorganisation teilzunehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in der LPDG-Familie willkommen zu heißen!
Ihre Aufgaben
- Die Konzeption, Organisation und Umsetzung von interdisziplinären Projekten mit Fokus auf die Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit SAP ERP-zentrierten Anwendungslandschaften.
- Der Erfolg der Projekte und die Sicherstellung der Erreichung aller Projektziele hinsichtlich Zeit, Qualität und Umfang sowie die technische Leitung von Teams.
- Die Neugestaltung der SAP-Anwendungslandschaft vom internen Einsatz von R3 zu S/4 Hana mit Portal-Lösungen für interne und externe Nutzer.
- Die Vorbereitung von Vorprojekten, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie das Management interner und externer Stakeholder.
- Die Übersetzung der technischen Anforderungen in ein IT-Konzept.
- Die Auswahl und Gestaltung von Lösungen in Zusammenarbeit mit den Anwendungsspezialisten und der Fachabteilung.
- Die Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen in Form von Projekten sowie das Management interner Mitarbeiter und externer Dienstleister in fachlichen, technischen und strategischen Angelegenheiten.
- Die Sicherstellung, dass das Projektteam alle für das Projekt geltenden Richtlinien, Verfahren und Qualitätsstandards einhält.
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer IT- oder Managementberatung oder haben als interner Berater für ein internationales Unternehmen gearbeitet.
- Sie haben mehrere Jahre tiefgehende Kenntnisse in der Modernisierung von SAP-Anwendungslandschaften und den zugrunde liegenden SAP-Methoden, -Technologien (S/4 Hana, UI5) und -Tools (z.B. Solution Manager).
- Sie haben Erfahrung in einer Führungsposition im IT-Projektmanagement und in der Softwareentwicklung.
- Idealerweise sind Sie erfahren in der Kombination der Optimierung von Geschäftsprozessen in SAP ERP mit der Implementierung entsprechender KPIs in SAP BW und damit der Überwachung des technischen Erfolgs des Projekts.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im erfolgreichen Aufbau, Management und der Leitung interdisziplinärer und internationaler Projektteams.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden und -standards (z.B. GPM, PMI, PRINCE2, RUP, SCRUM).
- Sie haben ein starkes Prozessdenken und IT-Verständnis, Kenntnisse der IT-Softwarearchitektur sind von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und methodische Arbeitsweise sowie eine starke Kundenorientierung, Überzeugungskraft und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
Benefits
- Ein agiles und innovatives Umfeld mit spannenden Kundenprojekten in verschiedenen Branchen.
- Schnell wachsendes Unternehmen mit Start-up-Charakter, eingebettet in eine stabile internationale Unternehmensgruppe.
- Cross-funktionale Teams mit erfahrenen und inspirierenden Kollegen.
- Unkompromittiert professionelle Ausstattung für effizientes und freudvolles Arbeiten.
- Freiraum für kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonuszahlungen.
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben („Work-Life-Flow“).
Recruitment
Dann werden Sie Teil von LPDG und treiben Sie die digitale Transformation gemeinsam mit uns voran! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an jobs@lpdg.io.
Ihr Ansprechpartner
Timo Kratschmer
T: +49 711 9491 1576
LEHMANN + PIONEERS DIGITAL GMBH
Nikolaus-Otto-Str. 25
70771 Leinfelden-Echterdingen
Deutschland
(Senior) Project Manager SAP ERP + S/4 Hana (m/f/d) Arbeitgeber: Lehmann + Pioneers Digital GmbH
LPDG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von Familienwerten geprägt ist. Als wachsendes Unternehmen mit Start-up-Charakter profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Chance auf kontinuierliche Weiterbildung, während Sie an spannenden Projekten zur digitalen Transformation mitwirken. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Projektorganisation teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Lehmann + Pioneers Digital GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Project Manager SAP ERP + S/4 Hana (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lehmann + Pioneers Digital GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Lehmann + Pioneers Digital GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Project Manager SAP ERP + S/4 Hana (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lehmann + Pioneers Digital GmbH und die ausgeschriebene Position (Senior) Project Manager SAP ERP + S/4 Hana (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehmann + Pioneers Digital GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lehmann + Pioneers Digital GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
