Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im HR-Bereich und optimiere Prozesse mit innovativer Software.
- Unternehmen: LEHMANN+PARTNER Informatik AG, ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Luzern.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Kundenumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Interesse an ERP/HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die LEHMANN+PARTNER Informatik AG hat ihre Wurzeln sowie ihren Standort im Herzen der Stadt Luzern. Als Abacus Entwicklungs- und Vertriebspartner digitalisieren wir vollumfänglich HR-Prozesse. Wir sind spezialisiert auf HR-Lösungen für mittlere und grosse Kunden in allen Branchen. Seit Anfang 2023 als Teil der OBT-Gruppe profitieren wir von Synergien und leben aber nach wie vor unsere Individualität und Transparenz innerhalb unseres rund 20-köpfigen Teams.
Deine Aufgaben
- Projektleitungen in den Bereichen Lohn, HR-Portale und HR-Prozesse
- Installation und Parametrierung der Softwarelösung
- Schulung und Betreuung der Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern, um Software-Erweiterungen optimal für Kunden umsetzen zu können
Dein Profil
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre oder Matura
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung (HF/FH) oder Du bist in Ausbildung als Bachelor in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung als ERP/HR-Projektleiter:in von Vorteil (im Idealfall Abacus HR und Lohn)
- Solides Wissen in Informations- und Prozessmanagement, Konzeption und Businessanalyse
- Selbstständigkeit, IT-Affinität und Freude, Dich in bestehende Prozesse einzudenken und diese zu optimieren
- Analytische Denk- und Arbeitsweise sowie Interesse, Neues zu lernen
Wir bieten
- Spannende und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem angenehmen Kundenumfeld
- Wertschätzendes, unkompliziertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsumgebung sowie flexible Arbeitsmodelle mit fortschrittlicher Homeoffice-Regelung
- Attraktive und moderne Anstellungsbedingungen
- Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool (Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt).
Wirtschaftsinformatiker/ Abacus ERP HR-Consultant (a) Arbeitgeber: LEHMANN+PARTNER Informatik AG
Die LEHMANN+PARTNER Informatik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und digitale Transformation in der HR-Branche vorantreibt. Mit flexiblen Homeoffice-Optionen, einer offenen Unternehmenskultur und gezielten Weiterbildungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von der zentralen Lage in Luzern, die eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft.
Kontaktdaten:
LEHMANN+PARTNER Informatik AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wirtschaftsinformatiker/ Abacus ERP HR-Consultant (a) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie anbieten. Bereite Fragen vor, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungstool bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wirtschaftsinformatiker/ Abacus ERP HR-Consultant (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Wirtschaftsinformatiker:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, besonders im Bereich ERP und HR. Zeig uns, wie du diese Kenntnisse in unserem Team einbringen kannst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Nutze unser Online-Tool:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEHMANN+PARTNER Informatik AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die LEHMANN+PARTNER Informatik AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Individualität und Transparenz verstehst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als ERP/HR-Projektleiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Software und Prozessen
Sei bereit, Fragen zu Abacus HR und Lohn zu beantworten. Informiere dich über die Software und deren Funktionen, damit du im Interview kompetent über Installation, Parametrierung und Schulung sprechen kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone dein Interesse, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Die Position erfordert eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu optimieren – zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
