Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Beratung im Bereich Gemeinschaftsverpflegung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Cateringunternehmen mit Fokus auf Kinder- und Schulverpflegung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Angebot.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Verpflegung von Schulen und Kitas und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d)
- Die
LEHMANNs Gastronomie Gmb H ist ein familiengeführtes Cateringunternehmen mit Sitz in Bonn.
Wir sind Spezialisten für die Kinder- und Schulverpflegung und beliefern täglich über 200 Einrichtungen im Rheinland mit hochwertigen und frischen Gerichten.
Gutes Essen verdient überzeugende Botschafter: Verstärken Sie ab sofort unseren Vertriebsaußendienst (m/w/d) und begeistern Sie neue Kunden für unsere Verpflegungskonzepte.
Unser Fokus liegt dabei insbesondere auf Schulen, Kindertagesstätten und Altenheimen im Großraum Köln/Bonn und Umgebung.
Sie verstehen es, Menschen zu begeistern, Potenziale zu erkennen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen?
Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitzuwirken.
Das bieten wir Ihnen
- Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
Sie erwartet ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen moderne Arbeitsmittel, professionelle Vertriebsunterstützung und eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung.
- Sie profitieren von flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen, die eine schnelle und unkomplizierte Umsetzung neuer Ideen ermöglichen.
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem aufstrebenden und zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Nach bestandener Probezeit profitieren Sie zusätzlich von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie unserem leistungsbezogenen Bonusprogramm „Edenred City Card“ als steuerfreiem Sachbezug.
- Nach erfolgreicher Entfristung ermöglichen wir Ihnen mit unserem Job Rad-Angebot ein steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung und fördern gleichzeitig umweltbewusste Mobilität.
- Zur Unterstützung Ihrer Gesundheit steht Ihnen ein hausinternes Physioangebot in Form von Jobmassagen zur Verfügung.
- Freuen Sie sich außerdem auf eine freie Mitarbeiterverpflegung in unserem hauseigenen Bistro sowie auf kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Ihre Aufgaben bei uns
- In Ihrer Position übernehmen Sie die aktive Neukundengewinnung im Großraum Köln/Bonn sowie den angrenzenden Städten.
Dabei sprechen Sie potenzielle Kunden eigenständig an, pflegen bestehende Kontakte und bearbeiten qualifizierte Leads zielgerichtet weiter.
- Sie beraten Kindergärten, Schulen, Altenheime und weitere Einrichtungen umfassend zu unseren Verpflegungslösungen.
Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit unserem Vertriebsinnendienst zusammen, erstellen Angebote und sorgen für eine schnelle und professionelle Bearbeitung eingehender Anfragen.
Auch bei Vertriebs- und Marketingaktionen bringen Sie sich aktiv ein und unterstützen deren erfolgreiche Umsetzung im Markt.
- Durch die enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Marketing, Speiseplanung und Kundenservice stellen Sie sicher, dass unsere Kunden jederzeit kompetent und serviceorientiert betreut werden.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, vorzugsweise in der Gemeinschaftsverpflegung oder Lebensmittelbranche, sammeln.
- Ein gutes Verständnis für Lebensmittel, kaufmännische Zusammenhänge und Zahlen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr sicheres und gepflegtes Auftreten.
Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und behalten auch bei mehreren Projekten und Vertriebsaktionen den Überblick.
- Der Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag, idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung mit CRM-Systemen sowie eine Offenheit gegenüber digitalen Anwendungen mit.
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, ein hohes Maß an Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
Eine Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
- Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald in unserem Vertriebsteam willkommen zu heißen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
- LEHMANNs Gastronomie Gmb H
- Saime-Genc-Ring 31, 53121 Bonn
www. lehmanns-gastronomie. de - Ellen Mandt
- Tel. 0228 850 261-20
E-Mail: bewerbung@lehmanns-gastronomie. de - #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Schwerpunkt Gemeinschaftsverpflegung | Kitas • Schulen • in Bonn Arbeitgeber: LEHMANNs Gastronomie GmbH
Die LEHMANNs Gastronomie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein gutes Arbeitsklima in einem modernen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einbringung kreativer Ideen fördert. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen sowie einer kostenlosen Mitarbeiterverpflegung im hauseigenen Bistro schaffen wir eine familiäre Atmosphäre, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird und sich weiterentwickeln kann.
Kontaktdaten:
LEHMANNs Gastronomie GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Schwerpunkt Gemeinschaftsverpflegung | Kitas • Schulen • in Bonn erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei LEHMANNs Gastronomie GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Schwerpunkt Gemeinschaftsverpflegung | Kitas • Schulen • in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge LEHMANNs Gastronomie GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei LEHMANNs Gastronomie GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von LEHMANNs Gastronomie GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von LEHMANNs Gastronomie GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEHMANNs Gastronomie GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von LEHMANNs Gastronomie GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit LEHMANNs Gastronomie GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
