Tribe Lead (m/w/d) | Wien | Führungsrolle in der B2B-Softwareentwicklung Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Softwareunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden am Standort Wien sowie internationalen Teams. Das Unternehmen entwickelt komplexe, skalierbare B2B‑Softwarelösungen für externe Kunden und befindet sich auf einem gezielten Modernisierungskurs – von gewachsenen Systemen hin zu einer modernen, Cloud‑nativen Produktlandschaft.
Als Tribe Lead gestalten Sie aktiv die technologische Zukunft des Unternehmens mit – an der Schnittstelle von Architektur, Produktmanagement und Softwareentwicklung.
Ihre Aufgaben
Disziplinarische und fachliche Leitung von ca. 70 Mitarbeitenden (3 direct Reports)
Weiterentwicklung und Umsetzung der Technologie‑Roadmap in enger Abstimmung mit Product Management und Architektur
Aktive Mitgestaltung der Modernisierung und Neuentwicklung der Produktlandschaft (Cloud‑Native, API‑First)
Einführung und Pflege von Best Practices: CI/CD, Testautomation, Code Quality, Security by Design
Recruiting, Coaching und Performance‑Management der Squad Leads und Mitarbeitenden
Förderung einer agilen, innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Softwareunternehmen
Echte Umsetzungserfahrung in einer operativen Rolle
B2B‑Erfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung von Produkten für externe Endkunden
Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung und Neuentwicklung von Softwaresystemen
Klare Vision für technologische Transformation und die Überzeugungskraft, diese zu vermitteln
Absolute Verlässlichkeit, hohe Ergebnisorientierung und gesunde Selbstkritik
Was Sie erwartet
Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – hier können Sie bewegen, verändern und umsetzen, nicht nur verwalten
Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt
Gehaltspaket in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung, ab 100.000 Brutto pro Jahr
Modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Optionen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
Mitarbeitervergünstigungen
Viel Raum für Weiterbildung und persönliche Entwicklung
#J-18808-Ljbffr
Als Tribe Lead gestalten Sie aktiv die technologische Zukunft des Unternehmens mit – an der Schnittstelle von Architektur, Produktmanagement und Softwareentwicklung.
Ihre Aufgaben
Disziplinarische und fachliche Leitung von ca. 70 Mitarbeitenden (3 direct Reports)
Weiterentwicklung und Umsetzung der Technologie‑Roadmap in enger Abstimmung mit Product Management und Architektur
Aktive Mitgestaltung der Modernisierung und Neuentwicklung der Produktlandschaft (Cloud‑Native, API‑First)
Einführung und Pflege von Best Practices: CI/CD, Testautomation, Code Quality, Security by Design
Recruiting, Coaching und Performance‑Management der Squad Leads und Mitarbeitenden
Förderung einer agilen, innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Softwareunternehmen
Echte Umsetzungserfahrung in einer operativen Rolle
B2B‑Erfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung von Produkten für externe Endkunden
Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung und Neuentwicklung von Softwaresystemen
Klare Vision für technologische Transformation und die Überzeugungskraft, diese zu vermitteln
Absolute Verlässlichkeit, hohe Ergebnisorientierung und gesunde Selbstkritik
Was Sie erwartet
Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – hier können Sie bewegen, verändern und umsetzen, nicht nur verwalten
Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt
Gehaltspaket in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung, ab 100.000 Brutto pro Jahr
Modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Optionen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
Mitarbeitervergünstigungen
Viel Raum für Weiterbildung und persönliche Entwicklung
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Lehner Executive Partners Recruiting-Team
