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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und entwickle die pädagogische Qualität weiter.
- Arbeitgeber: Ein erfahrener Bildungsträger mit über 20 Jahren in Berlin und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Lernumgebung für Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und Kenntnissen der Montessori-Pädagogik.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungsangebote in der hauseigenen Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist ein freier Bildungsträger mit über 20 Jahren Erfahrung in Berlin und Brandenburg. Zum Angebot gehören mehrere Kinderhäuser, eine Grundschule sowie eine eigene Akademie zur pädagogischen Qualifizierung. Ziel ist es, montessoribasiert exzellente Lern- und Lebensorte für Kinder ab einem Jahr zu schaffen. Ein sehr gutes Beispiel dafür ist das Kinderhaus in Potsdam, in dem rund 55 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in einer Krippengruppe und zwei Elementargruppen von 12 Fachkräften betreut werden. Hier steht im Mittelpunkt, dass die Kinder selbstbestimmt, je nach Entwicklungsstand und im eigenen Tempo mit Freude und Interesse leben und lernen. Dabei wird die ganzheitliche Entwicklung des Kindes fokussiert. Vielfalt und Inklusion sind sowohl im Team als auch in der Arbeit mit den Kindern zentrale Werte.
Ihre Aufgaben: Als Kita-Leitung übernehmen Sie die Gesamtleitung des Kinderhauses. Sie sorgen dafür, dass die pädagogische Qualität gesichert und stetig weiterentwickelt wird, und stellen sicher, dass alle rechtlichen und organisatorischen Vorgaben eingehalten werden. Sie planen den Alltag gemeinsam mit dem Team, entscheiden über den Einsatz der Ressourcen und begleiten die Auswahl und Einstellung neuer Fachkräfte. Darüber hinaus vertreten Sie das Kinderhaus nach außen und innen.
Der Träger wünscht sich von Ihnen:
- einen Abschluss als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Pädagog*innen, B. A. Frühe Kindheit, Höheres Lehramt Fachrichtung Sozialpädagogik etc.)
- erste Leitungserfahrung, idealerweise aus dem Bildungsbereich
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse der Montessori Pädagogik, optimalerweise ein Montessori-Diplom, beziehungsweise die Bereitschaft dies berufsbegleitend zu erwerben (arbeitgeberfinanziert)
- einen empathischen Führungsstil mit hoher Teamorientierung und Innovationsfreude
Der Träger bietet Ihnen:
- eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden)
- eine tarifliche Vergütung nach TVöD SuE S13
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeitregelungen
- ein trägereigenes Benefitprogramm
- eine fundierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung
- Fort- und Weiterbildungsangebote in der hauseigenen Akademie
- viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein Team, das eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ermöglicht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Kita-Leitung (m/w/d) in Potsdam 314DR-1 Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) in Potsdam 314DR-1
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem Bildungsbereich, die dir wertvolle Einblicke in die Kita-Leitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik und zeige dein Interesse an dieser Methode. Besuche Workshops oder Seminare, um dein Wissen zu vertiefen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur pädagogischen Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! Überlege dir, wie du neue Ideen in die Kita einbringen könntest, um die Lern- und Lebensorte für die Kinder weiter zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) in Potsdam 314DR-1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Montessori-Pädagogik und deine Führungserfahrung hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Kita-Leitung bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bildungsbereich und in der Teamführung, sowie deine Kenntnisse der Montessori-Pädagogik.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Montessori-Pädagogik
Stelle sicher, dass du die Grundprinzipien der Montessori-Pädagogik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle als Kita-Leitung umsetzen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Führungsstil und Teamarbeit
Überlege dir, wie du deinen empathischen Führungsstil in der Praxis umsetzen möchtest. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Vorbereitung auf rechtliche Vorgaben
Informiere dich über die relevanten rechtlichen und organisatorischen Vorgaben für Kitas in Brandenburg. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen kennst und wie du sicherstellen würdest, dass sie eingehalten werden.
✨Vision für die Kita
Entwickle eine klare Vision, wie du die pädagogische Qualität in der Kita weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Ansätze im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.
