Kita-Leitung (m/w/d) in Potsdam 314DR-1

Ihr Arbeitgeber ist ein freier Bildungsträger mit über 20 Jahren Erfahrung in Berlin und Brandenburg. Zum Angebot gehören mehrere Kinderhäuser, eine Grundschule sowie eine eigene Akademie zur pädagogischen Qualifizierung. Ziel ist es, montessoribasiert exzellente Lern- und Lebensorte für Kinder ab einem Jahr zu schaffen. Ein sehr gutes Beispiel dafür ist das Kinderhaus in Potsdam, in dem rund 55 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in einer Krippengruppe und zwei Elementargruppen von 12 Fachkräften betreut werden. Hier steht im Mittelpunkt, dass die Kinder selbstbestimmt, je nach Entwicklungsstand und im eigenen Tempo mit Freude und Interesse leben und lernen. Dabei wird die ganzheitliche Entwicklung des Kindes fokussiert. Vielfalt und Inklusion sind sowohl im Team als auch in der Arbeit mit den Kindern zentrale Werte. Ihre Aufgaben: Als Kita-Leitung übernehmen Sie die Gesamtleitung des Kinderhauses. Sie sorgen dafür, dass die pädagogische Qualität gesichert und stetig weiterentwickelt wird, und stellen sicher, dass alle rechtlichen und organisatorischen Vorgaben eingehalten werden. Sie planen den Alltag gemeinsam mit dem Team, entscheiden über den Einsatz der Ressourcen und begleiten die Auswahl und Einstellung neuer Fachkräfte. Darüber hinaus vertreten Sie das Kinderhaus nach außen und innen. Der Träger wünscht sich von Ihnen: einen Abschluss als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Pädagog*innen, B. A. Frühe Kindheit, Höheres Lehramt Fachrichtung Sozialpädagogik etc.), erste Leitungserfahrung, idealerweise aus dem Bildungsbereich, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Kenntnisse der Montessori Pädagogik, optimalerweise ein Montessori-Diplom, beziehungsweise die Bereitschaft dies berufsbegleitend zu erwerben (arbeitgeberfinanziert), einen empathischen Führungsstil mit hoher Teamorientierung und Innovationsfreude. Der Träger bietet Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden), eine tarifliche Vergütung nach TVöD SuE S13, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitregelungen, ein trägereigenes Benefitprogramm, eine fundierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung, Fort- und Weiterbildungsangebote in der hauseigenen Akademie, viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein Team, das eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ermöglicht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Patrizio Lanzillotta Recruiter bei LehrCare 0171 441 64 07 p.lanzillotta@lehrcare.de https://www.lehrcare.de/job/kita-leitung-in-potsdam-5095/