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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Unterstützung von Auszubildenden in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungsunternehmen mit Fokus auf Pflegeberufe und digitale Lernlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 50.000 - 58.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Willkommensbonus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeberuf und laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium im Pflegebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, individuelle Einarbeitung und Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 58000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Bildungsunternehmen, das mit mehreren Schulen, digitalen Lernlösungen und gezielten Programmen zur Fachkräftegewinnung die Pflegebildung innovativ mitgestaltet. Die modern ausgestattete Pflegeschule ist Teil dieses Netzwerks. Rund 130 Auszubildende werden hier von einem pädagogischen Team begleitet, das aus zwölf festangestellten Lehrkräften besteht. Im Mittelpunkt steht die generalistische Pflegeausbildung, die ergänzt wird durch spezialisierte Kurse in der Altenpflege und die Möglichkeit, ein Pflegestudium absolvieren zu können. Ein weiteres Profilmerkmal ist das angeschlossene Kompetenzzentrum, das gezielt Auszubildende mit internationaler Herkunft unterstützt. So wird nicht nur die Integration von Fachkräften gefördert, sondern auch ein aktiver Beitrag zur Zukunft der Pflege geleistet. Die Schule vereint so pädagogische Qualität mit gesellschaftlicher Verantwortung.
Ihre Aufgaben: Als Pflegelehrkraft übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Ihren Kurs. Sie begleiten und beraten die Auszubildenden im Lernprozess, unterstützen sie beim Kompetenzerwerb und fördern ihre individuelle Entwicklung. Zudem sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Lernzielkontrollen. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Konzepte mit und gestalten eine moderne, praxisnahe Ausbildung.
Der Träger wünscht sich von Ihnen: einen pflegerischen Grundberuf und ein laufendes bzw. abgeschlossenes Masterstudium im Pflegebereich (z. B. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Pflegewissenschaft). Alternativ: einen pflegerischen Grundberuf und ein abgeschlossenes Bachelorstudium (Pflege) mit anschließender Immatrikulation in einem entsprechenden Masterstudiengang.
Der Träger bietet Ihnen: eine Vergütung von mindestens 50.000 - 58.000 € Bruttojahresgehalt (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) zzgl. Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsleistungen und 2.500€ als Willkommensbonus*, eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden), 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, eine individuelle Einarbeitung mit Mentoring und drei Entwicklungsgesprächen während der Probezeit, regelmäßigen Austausch in schulübergreifenden Arbeitsgruppen, eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden und Vielfalt sowie Diversität als Werte gelten.
*in zwei Raten (bei Start und nach Probezeit) für anerkannte Pflegepädagog*innen mit Masterabschluss. Gilt für Bewerbungen bis zum 31.12.2025.
Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) in Karlsruhe 336DR Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) in Karlsruhe 336DR
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege und Bildung zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Institution
Setze dich intensiv mit der Bildungsinstitution auseinander, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Programme und die spezifischen Herausforderungen in der Pflegebildung, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Lehrkräfte gestellt werden, insbesondere zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Ansatz zur Unterstützung von Auszubildenden. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch eine Leidenschaft für die Lehre hast.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an lokalen Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Pflege und Bildung. Dies zeigt dein Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) in Karlsruhe 336DR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Nenne deinen aktuellen Beruf, deine Qualifikationen und warum du dich für die Stelle als Lehrer für Pflegeberufe interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Pflegebereich sowie deine pädagogischen Fähigkeiten. Zeige auf, wie du Auszubildende unterstützt und förderst, um ihre individuelle Entwicklung zu gewährleisten.
Motivation und Vision: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an der innovativen Pflegebildung interessiert bist und welche Ideen du zur Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Konzepte einbringen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Stelle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegeausbildung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und zur Ausbildung von Auszubildenden zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Lernprozesse unterstützt und individuelle Entwicklungen förderst.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Unterrichtsgestaltung und zur Entwicklung curricularer Konzepte zu erläutern. Zeige, wie du praxisnahe Ausbildung gestalten kannst und welche Methoden du dafür einsetzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Bildungsunternehmen und seine Werte. Verstehe, wie es die Pflegebildung innovativ gestaltet und welche Rolle du dabei spielen könntest. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Pflegelehrkraft und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
