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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht in Theorie und Praxis der Pflegeausbildung gestalten und Auszubildende motivieren.
- Arbeitgeber: Führender Bildungsträger im Gesundheitswesen mit modernen Schulen für Pflegeberufe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsbenefits und Masterfinanzierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsbildung von morgen in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossener Bachelor in Berufs-, Medizin- oder Pflegepädagogik und Freude am Unterrichten.
- Andere Informationen: Echte Aufstiegschancen und Unterstützung bei der Wohnungssuche in NRW.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 66000 € pro Jahr.
Dein Arbeitgeber ist ein führender Bildungsträger im Gesundheitswesen und betreibt staatlich anerkannte Schulen für Pflegeberufe, Physio- und Ergotherapie. Das Leitmotiv lautet: \“Wir lieben Bildung\“. Mit digitalen Lernmethoden, praxisnaher Ausbildung und modernen Unterrichtskonzepten gestaltet der Bildungsträger gemeinsam mit seinen Teams die Gesundheitsbildung von morgen und wurde dafür von Capital 2022, 2023 und 2024 als einer der besten Ausbilder Deutschlands ausgezeichnet. Die Pflegeschulen in Nordrhein-Westfalen befinden sich in Duisburg, Essen, Dortmund, Willich und Gelsenkirchen. Dort wird die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann und Pflegefachassistenz (außer in Willich und Gelsenkirchen) angeboten. Alle Auszubildenden arbeiten mit iPads, nutzen digitale Lernplattformen und trainieren pflegerische Fertigkeiten in modernen Simulations- und Übungsräumen. So werden Theorie und Praxis auf höchstem Niveau miteinander verbunden. Deine Aufgaben umfassen den Theorie- und Praxisunterricht in der Pflegeausbildung, die gezielte Motivation und Förderung der Auszubildenden sowie die Mitgestaltung digitaler und praxisnaher Unterrichtskonzepte. Außerdem arbeitest du eng mit dem interdisziplinären Team vor Ort zusammen. Kernaufgaben: Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten in Theorie und Praxis Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen Mitwirkung an der Schul- und Curriculumsentwicklung Das bringst du mit: einen pflegerischen Grundberuf und einen abgeschlossenen Bachelor in Berufs-, Medizin- oder Pflegepädagogik, die Bereitschaft, einen Masterabschluss zu erwerben, Freude am praktischen Unterrichten. Was wird dir geboten: eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, eine Vergütung von 48 – 66k € jährlich mit Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Urlaubstage, Gesundheitsbenefits, Masterfinanzierung und finanzierte Weiterbildungen, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, Familienfreundlichkeit, Unterstützung bei der Wohnungssuche in NRW, echte Aufstiegschancen, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Entwicklung deiner Ideen, strukturierte Einarbeitung, Hospitationen & feste Ansprechpartner und ein kollegiales, ehrliches und offenes Team. weitere Informationen erhältst du bei: Patrizio Lanzillotta Recruiter bei LehrCare 0171 441 64 07 p.lanzillotta@lehrcare.de https://www.lehrcare.de/job/lehrer-pflegepaedagoge-m-w-d-fuer-die-pflegeausbildung-in-nrw-5186/
Lehrer / Pflegepädagoge (m/w/d) für die Pflegeausbildung in NRW 351DR-1 Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer / Pflegepädagoge (m/w/d) für die Pflegeausbildung in NRW 351DR-1
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten digitalen Lernmethoden und Unterrichtskonzepte in der Pflegeausbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, diese in deinen Unterricht zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Pflegepädagogik. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im praktischen Unterrichten zu geben. Überlege dir, wie du Auszubildende motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung von Unterrichtskonzepten. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Team einbringen könntest, und präsentiere diese während des Vorstellungsgesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer / Pflegepädagoge (m/w/d) für die Pflegeausbildung in NRW 351DR-1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Lehrer/Pflegepädagoge. Erkläre, warum du dich für die Pflegeausbildung interessierst und was dich an der Arbeit mit Auszubildenden begeistert.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deinen pflegerischen Grundberuf und deinen Bachelorabschluss in Berufs-, Medizin- oder Pflegepädagogik. Vergiss nicht, auch deine Bereitschaft zum Erwerb eines Masterabschlusses zu erwähnen.
Beziehe dich auf digitale Lehrmethoden: Da der Bildungsträger moderne digitale Lernmethoden nutzt, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese in deinen Unterricht integrieren würdest. Zeige Beispiele auf, wie du digitale Plattformen und Technologien im Unterricht einsetzen kannst.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Lehrer und Pflegepädagogen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Das Leitmotiv des Unternehmens ist 'Wir lieben Bildung'. Teile deine eigene Begeisterung für das Unterrichten und die Förderung von Auszubildenden. Erkläre, wie du innovative und digitale Lernmethoden in deinen Unterricht integrieren würdest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Weiterbildungen und Aufstiegschancen. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst, um dein Engagement zu demonstrieren.
