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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflegeausbildung und gestalte moderne Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungsunternehmen mit Fokus auf Pflegebildung und internationaler Integration.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 50.000 - 58.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Willkommensbonus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem respektvollen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeberuf und laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium im Pflegebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, individuelle Einarbeitung und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 58000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Bildungsunternehmen, das mit mehreren Schulen, digitalen Lernlösungen und gezielten Programmen zur Fachkräftegewinnung die Pflegebildung innovativ mitgestaltet. Die modern ausgestattete Pflegeschule ist Teil dieses Netzwerks. Rund 180 Auszubildende werden hier von einem pädagogischen Team begleitet, das aus zehn festangestellten Lehrkräften besteht. Im Mittelpunkt steht die generalistische Pflegeausbildung, die ergänzt wird durch spezialisierte Kurse in der Altenpflege. Ein weiteres Profilmerkmal ist das angeschlossene Kompetenzzentrum, das gezielt Auszubildende mit internationaler Herkunft unterstützt. So wird nicht nur die Integration von Fachkräften gefördert, sondern auch ein aktiver Beitrag zur Zukunft der Pflege geleistet. Die Schule vereint so pädagogische Qualität mit gesellschaftlicher Verantwortung.
Ihre Aufgaben: Als Pflegelehrkraft übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Ihren Kurs. Sie begleiten und beraten die Auszubildenden im Lernprozess, unterstützen sie beim Kompetenzerwerb und fördern ihre individuelle Entwicklung. Zudem sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Lernzielkontrollen. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Konzepte mit und gestalten eine moderne, praxisnahe Ausbildung.
Der Träger wünscht sich von Ihnen: einen pflegerischen Grundberuf und ein laufendes bzw. abgeschlossenes Masterstudium im Pflegebereich (z. B. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Pflegewissenschaft). Alternativ: einen pflegerischen Grundberuf und ein abgeschlossenes Bachelorstudium (Pflege) mit anschließender Immatrikulation in einem entsprechenden Masterstudiengang.
Der Träger bietet Ihnen: eine Vergütung von mindestens 50.000 - 58.000 € Bruttojahresgehalt (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) zzgl. Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsleistungen und 2.500€ als Willkommensbonus*, eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden), 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, eine individuelle Einarbeitung mit Mentoring und drei Entwicklungsgesprächen während der Probezeit, regelmäßigen Austausch in schulübergreifenden Arbeitsgruppen, eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden und Vielfalt sowie Diversität als Werte gelten.
*in zwei Raten (bei Start und nach Probezeit) für anerkannte Pflegepädagog*innen mit Masterabschluss. Gilt für Bewerbungen bis zum 31.12.2025.
Weitere Informationen erhalten Sie bei: Patrizio Lanzillotta, Recruiter bei LehrCare, 0171 441 64 07, p.lanzillotta@lehrcare.de, LehrCare.
Pflegelehrkraft in Gießen 336DR-1 Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegelehrkraft in Gießen 336DR-1
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Pflegepädagogik beschäftigen, und nimm aktiv daran teil.
✨Informiere dich über die Institution
Setze dich intensiv mit der Pflegeschule und ihrem Konzept auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Pflegelehrkraft unterstreichen. Sei bereit, deine pädagogischen Ansätze und Methoden zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflegebildung
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten durchscheinen, dass dir die Ausbildung von zukünftigen Pflegekräften am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du die Ausbildung innovativ gestalten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegelehrkraft in Gießen 336DR-1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegelehrkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der innovativen Pflegebildung reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deinen pflegerischen Grundberuf sowie dein Master- oder Bachelorstudium im Pflegebereich. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Erwähne praktische Erfahrungen: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Beratung von Auszubildenden belegen. Dies könnte die Durchführung von Prüfungen oder die Entwicklung von Lehrkonzepten umfassen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegeausbildung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und zur Ausbildung von Auszubildenden zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Lernprozesse unterstützt und individuelle Entwicklungen förderst.
✨Zeige deine pädagogischen Konzepte
Bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Ausbildung umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der curricularen und pädagogischen Ansätze.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Philosophie und den Werten des Bildungsunternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von gesellschaftlicher Verantwortung und Integration verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Wertschätzung, Respekt und Teamgeist wichtig sind.
