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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe den Theorie- und Praxisunterricht in der Pflegeausbildung durch.
- Arbeitgeber: Führender Bildungsträger im Gesundheitswesen mit modernem Lernumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, individuelle Einarbeitung, Vergütung nach TVöD-K und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die nächste Generation von Pflegefachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medizin- oder Pflegepädagogik und Erfahrung im Unterrichten.
- Andere Informationen: Moderne Unterrichtsmöglichkeiten und Unterstützung durch Verwaltungskollegen für optimalen Wissenstransfer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist ein führender Bildungsträger im Gesundheitswesen und bildet aktuell rund 1.400 Auszubildende in verschiedenen Gesundheitsberufen aus. Dazu gehören die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann, OTA/ATA sowie MTRL. Die Schule und ihr über 30-köpfiges Kollegium bietet nicht nur eine fundierte Ausbildung in Gesundheitsberufen, sondern auch ein modernes und unterstützendes Lernumfeld. Mit digitalen Lernangeboten, moderner Ausstattung und einem bundesweiten professionellen Netzwerk von Kliniken und Bildungseinrichtungen profitieren Auszubildende und Lehrkräfte von zahlreichen Weiterentwicklungs- und Karrierechancen. Bildung wird verstanden als: gemeinsamer Prozess, der fachliche Kompetenz, persönliche Entwicklung und verantwortungsvolles Handeln miteinander verbindet. Ihre Aufgaben umfassen den Theorie- und Praxisunterricht in der Pflegeausbildung und die Praxisbegleitung an den Lernorten. Kernaufgaben: Gestaltung und Durchführung des theoretischen Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung, Übernahme der Kursleitung im Tandemmodel, nach der Einarbeitung möglich, Umsetzung der pädagogischen Prozesse (Steuerung gruppendynamischer Prozesse, Durchführung von Lernbegleitgesprächen, Abnahme von Prüfungen sowie Vorbereitung der Zeugnisse), Durchführung der Praxisbegleitung an den verschiedenen Lernorten der Praxis, Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Curriculums in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam. Das bringen Sie mit: einen pflegerischen Grundberuf und ein abgeschlossenes Studium in Medizin- oder Pflegepädagogik auf Masterniveau, idealerweise bereits Erfahrung im Unterrichten in einer Pflegeschule, ein wertschätzender Umgang mit Auszubildenden und Kolleg:innen, Freude an der Wissensvermittlung und Begeisterung für die Kompetenzentwicklung der Auszubildenden. Was Ihnen geboten wird: eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, Individuelle Einarbeitung mit Pat:in, regelmäßige pädagogische Konferenzen und stetiger Austausch mit Schulleitung, Teamleitungen und Kollegium, Vergütung nach dem TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie VL, ein Starterpaket bis zu 5000 Euro brutto (Starterprämie und Bildungsgutschein), Zuschuss zum Deutschlandticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 Euro Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD, Moderne Unterrichtsmöglichkeiten durch digitale Lernplattform, interaktive Whiteboards und Anbindung an Teams, Entlastung durch Verwaltungskolleg:innen, sodass sich die Lehrkräfte vollständig auf den Wissenstransfer konzentrieren können, Fort- und Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte auf Arznei- und Pflegemittel sowie bei diversen Onlineshops, Kitaplätze für Ihre eigenen Kinder sind vorhanden. weitere Informationen erhalten Sie bei: Patrizio Lanzillotta Recruiter bei LehrCare 0171 441 64 07 p.lanzillotta@lehrcare.de https://www.lehrcare.de/job/pflegepaedagoge-lehrer-m-w-d-fuer-die-pflegeausbildung-5228/
Pflegepädagoge / Lehrer (m/w/d) für die Pflegeausbildung 356D Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge / Lehrer (m/w/d) für die Pflegeausbildung 356D
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Schulleitung in Verbindung zu setzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Unterricht und in der Praxisbegleitung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch Freude an der Wissensvermittlung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über die Stelle. Empfehlungen von Kollegen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge / Lehrer (m/w/d) für die Pflegeausbildung 356D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Pflegepädagoge oder Lehrer brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Ausbildungsinhalte
Mach dich mit den spezifischen Inhalten der Pflegeausbildung vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Gesundheitsberufe, die unterrichtet werden, und über die pädagogischen Prozesse, die in der Schule umgesetzt werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Unterrichten und in der Praxisbegleitung zeigen. Zeige, wie du gruppendynamische Prozesse steuern und Lernbegleitgespräche führen kannst. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für Bildung
Lass deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung und die Entwicklung von Auszubildenden durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Ausbildung im Gesundheitswesen wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Schüler beitragen möchtest.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Kollegium und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zu den regelmäßigen pädagogischen Konferenzen. Das zeigt dein Interesse an einem unterstützenden Arbeitsumfeld und an der Weiterentwicklung des Curriculums.
