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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine innovative Pflegeschule und entwickle zukunftsorientierte Bildungsansätze.
- Arbeitgeber: Bundesweit aktives Bildungsunternehmen mit Fokus auf Pflegebildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze angehende Fachkräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in pädagogischer Qualifizierung und Interesse an digitaler Pflegepädagogik.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Bildungsunternehmen, das mit mehreren Schulen, digitalen Lernlösungen und gezielten Programmen zur Fachkräftegewinnung die Pflegebildung innovativ mitgestaltet. Die modern ausgestattete Pflegeschule in der Pfalz ist neu im Netzwerk und befindet sich im Aufbau. Rund 50 angehende Pflegefachmänner und -frauen beginnen einmal jährlich ihre Ausbildung und werden dabei von einem hoch motivierten pädagogischen Team begleitet. Im Mittelpunkt steht die generalistische Pflegeausbildung, die ergänzt wird durch spezialisierte Kurse in der Altenpflege. Ein weiteres Profilmerkmal ist das angeschlossene Kompetenzzentrum, das gezielt Menschen mit internationaler Herkunft unterstützt. So wird nicht nur die Integration von Fachkräften gefördert, sondern auch ein aktiver Beitrag zur Zukunft der Pflege geleistet. Die Schule vereint pädagogische Qualität mit gesellschaftlicher Verantwortung.
Ihre Aufgaben: Als Leitung der Pflegeschule übernehmen Sie die strategische, organisatorische und personelle Verantwortung. Dazu gehört insbesondere die kontinuierliche Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums mit Fokus auf digitale und zukunftsorientierte Bildungsansätze. Darüber hinaus begleiten Sie die Auszubildenden und pflegen aktiv die Beziehungen zu Praxispartnern sowie relevanten Behörden. Eine Unterrichtsverpflichtung besteht nicht, sodass Sie sich ganz auf die Leitungsaufgaben und die pädagogische Konzeption konzentrieren können.
Der Träger wünscht sich von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit der Ausrichtung Pflege (z. B. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Schulmanagement)
- erste Leitungserfahrung im Bildungsbereich (keine Voraussetzung)
- einen empathischen Führungsstil mit hoher Teamorientierung und Innovationsfreude
- Interesse an digitaler und zukunftsfähiger Pflegepädagogik
Der Träger bietet Ihnen:
- eine attraktive Vergütung zzgl. Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge, VL und Gesundheitsleistungen
- eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 Wochenstunden)
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
- flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten, die Sie selbst gestalten und prägen
- eine individuelle Einarbeitung mit Mentoring und Einweisung in QM & Schulsoftware
- regelmäßigen Austausch in schulübergreifenden Arbeitsgruppen
- eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden und Vielfalt sowie Diversität als Werte gelten
Schulleiter / Leiter Pflegeschule (m/w/d) 362DR Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter / Leiter Pflegeschule (m/w/d) 362DR
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen und sprich mit anderen Fachleuten. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Schulen oder Bildungseinrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über die Schule und deren Werte weißt. Wir empfehlen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Leidenschaft für die Pflegebildung und deine Innovationsfreude unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter / Leiter Pflegeschule (m/w/d) 362DR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Pflegeschule bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich hervor, auch wenn du noch keine Leitungserfahrung hast. Wir suchen nach einem empathischen Führungsstil und Innovationsfreude – zeig uns, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Digitalität im Fokus: Da wir großen Wert auf digitale und zukunftsorientierte Bildungsansätze legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du digitale Lösungen in der Pflegepädagogik einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du mit der Zeit gehst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Schule
Informiere dich über die Werte und Ziele der Pflegeschule. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitaler und zukunftsorientierter Pflegepädagogik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder innovative Ansätze in der Bildung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Schulleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Recruiter stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen der Position zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Teamorientierung
Da ein empathischer Führungsstil gewünscht wird, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und die Unterstützung deiner Mitarbeiter sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.