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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeschule und entwickle innovative Bildungsansätze für zukünftige Pflegekräfte.
- Arbeitgeber: Bundesweit aktives Bildungsunternehmen mit Fokus auf Pflegebildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeberuf, Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Bildungsunternehmen, das mit mehreren Schulen, digitalen Lernlösungen und gezielten Programmen zur Fachkräftegewinnung die Pflegebildung innovativ gestaltet. Die modern ausgestattete Augsburger Pflegeschule bildet seit Ende 2024 zukünftige Pflegefachkräfte aus. Zweimal jährlich beginnen rund 25 angehende Pflegefachfrauen und -männer ihre Ausbildung und werden dabei von einem hoch motivierten pädagogischen Team begleitet. Im Mittelpunkt steht die generalistische Pflegeausbildung, die durch spezialisierte Kurse in der Altenpflege ergänzt wird. Ein weiteres Profilmerkmal ist das angeschlossene Kompetenzzentrum, das gezielt Menschen mit internationaler Herkunft unterstützt. So wird nicht nur die Integration von Fachkräften gefördert, sondern auch ein aktiver Beitrag zur Zukunft der Pflege geleistet. Die Schule vereint pädagogische Qualität mit gesellschaftlicher Verantwortung.
Ihre Aufgaben: Als Leitung der Pflegeschule übernehmen Sie die strategische, organisatorische und personelle Verantwortung. Dazu gehört insbesondere die kontinuierliche Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums mit Fokus auf digitale und zukunftsorientierte Bildungsansätze. Darüber hinaus begleiten Sie die Auszubildenden und pflegen aktiv die Beziehungen zu Praxispartnern sowie relevanten Behörden. Ebenso verantworten Sie die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, vermitteln selbst fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihre Expertise praxisorientiert weiter.
Der Träger wünscht sich von Ihnen:
- einen pflegerischen Grundberuf sowie ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit der Ausrichtung Pflege (z. B. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Schulmanagement)
- mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
- einen empathischen Führungsstil mit hoher Teamorientierung und Innovationsfreude
- Interesse an digitaler und zukunftsfähiger Pflegepädagogik
Der Träger bietet Ihnen:
- eine attraktive Vergütung zzgl. Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsleistungen
- eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 Wochenstunden)
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
- flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten, die Sie selbst gestalten
- eine individuelle Einarbeitung mit Mentoring und Einweisung in QM & Schulsoftware
- regelmäßigen Austausch in schulübergreifenden Arbeitsgruppen
- eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden und Vielfalt sowie Toleranz als Werte gelten
Schulleiter / Leiter Pflegeschule (m/w/d) Augsburg 385DR Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter / Leiter Pflegeschule (m/w/d) Augsburg 385DR
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Pflegebildung in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflegeausbildung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du an einer Stelle interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Schule zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter / Leiter Pflegeschule (m/w/d) Augsburg 385DR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflegebildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Pflegeschule bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Herausforderungen in der Pflegeschule vorbereiten. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Digital ist der Weg!: Da wir großen Wert auf digitale und zukunftsorientierte Bildungsansätze legen, zeig uns, wie du digitale Tools in der Ausbildung einsetzen möchtest. Das kann ein echter Pluspunkt in deiner Bewerbung sein!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Schule
Informiere dich über die Werte und Ziele der Pflegeschule. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitaler und zukunftsorientierter Pflegepädagogik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Innovationsfreude unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deinen empathischen Führungsstil. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit deinem Team zusammenarbeiten möchtest, um die Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen.
