Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und Fachkräfte bei ihrer Integration und Ausbildung.
- Unternehmen: Innovative Lehrfabrik in der Möbelindustrie mit einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Löhne, ab Herbst 2026 verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und fördere ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
In Kooperation und Verantwortung der Lehrfabrik Möbelindustrie betreiben wir das Welcome- und Boardinghouse in Löhne. Wir verfolgen das Ziel, Menschen insbesondere Auszubildenden aus dem In- und Ausland sowie Fachkräften während der beruflichen Qualifikation, ein attraktives, bezahlbares und unterstützendes Wohn- und Lebensumfeld zu bieten. Es ist Teil einer regional verankerten Strategie zur Fachkräftesicherung und trägt durch die Verbindung von Wohnen, Lernen und sozialer Integration wesentlich zur Stärkung des Wirtschafts- und Bildungsstandortes Ostwestfalen-Lippe bei. Die Einrichtung versteht sich nicht als reine Unterkunft, sondern als ein Ort des Ankommens, des Austausches und der Begleitung. Sie schafft Raum für Gemeinschaft, Orientierung und Selbstständigkeit und unterstützt so die berufliche und persönliche Entwicklung der Bewohnerinnen und Bewohner.
Ihre Aufgaben
- Ankommens- und Onboarding-Betreuung: Persönliche Begleitung am Ankunftstag im Welcome- und Boardinghouse; Organisation von Orientierungshilfen und Patenprogrammen.
- Ausbildungs- und Qualifikationsbegleitung: Kontinuierliche Unterstützung während der Ausbildung; Entwicklung individueller Qualifizierungs- und Weiterbildungspläne.
- Anerkennungs- und Behördenberatung: Prüfung und Begleitung von Anerkennungsverfahren ausländischer Abschlüsse; Unterstützung bei behördlichen Formalitäten (Aufenthaltstitel, Anträge BAB/BAföG usw.).
- Koordination mit Partnern: Enge Abstimmung mit Unternehmen, Berufsschulen, Jobcentern, Kammern und sozialen Einrichtungen; Aktivierung und Ansprache potenzieller Teilnehmender für unser Boardinghouse.
- Pädagogische Angebote & Netzwerkvermittlung: Konzeption und Durchführung von Workshops (Konfliktlösung, interkulturelles Training, Teambuilding); Vermittlung weiterführender Hilfen (psychologische Beratung, Jugend- und Sozialarbeit).
- Unternehmenssupport: Entwicklung von Onboarding-Leitfäden und interkulturellen Schulungen; nachhaltige Betreuung zur Steigerung von Motivation und Mitarbeiterbindung.
Mit Ihrer Expertise sorgen Sie dafür, dass alle Beteiligten – Fachkräfte, Jugendliche und Unternehmen – optimal vernetzt sind und langfristig gemeinsam wachsen können.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik/ Sozialarbeit).
- Erfahrung: Berufserfahrung in der Integration ausländischer Fachkräfte, im Welcome Management oder in einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Kompetenzen: Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz; Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke; souveränes Organisationsvermögen; fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungs- und Anerkennungssystems.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Persönliche Eigenschaften: Hohes Einfühlungsvermögen; Flexibilität und Eigeninitiative; ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit; Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
Unsere Benefits
- eine verantwortungsvolle Position in der zukunftsweisenden Lehrfabrik Möbelindustrie/ Welcome- und Boardinghouse
- flexible Arbeitszeiten und zeitweise mobiles Arbeiten
- individuelle betriebliche und persönliche Weiterbildungen
- ein modernes Arbeitsumfeld
- Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
Stellenprofil
- Arbeitsort: Löhne
- Zeitumfang: Vollzeit (40 Std./Woche)
- Start: ab Herbst 2026
Kontaktdaten: Michael Kaiser, ppa. Leitung People & Culture ZEUS- Unternehmensnetzwerk
Begleitung für Auszubildende & Fachkräfte- Welcome- und Boardinghouse (m/w/d) Arbeitgeber: Lehrfabrik Möbelindustrie gem. eG
Als Arbeitgeber im Welcome- und Boardinghouse in Löhne bieten wir eine verantwortungsvolle Position, die nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während wir uns aktiv für die Integration von Fachkräften und Auszubildenden einsetzen. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Ostwestfalen-Lippe zu leisten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Lehrfabrik Möbelindustrie gem. eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Begleitung für Auszubildende & Fachkräfte- Welcome- und Boardinghouse (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Sozialarbeit lebt von menschlichen Beziehungen. Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops an und engagiere dich dort. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern gleichzeitig auch Erfahrungen sammeln, die in deinen Bewerbungen glänzen können.
✨Pflege deine Netzwerke
Nutze deine Kontakte aus der Schule oder der Praxis. Frag ehemalige Klassenkameraden oder Lehrer, ob sie dich bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle unterstützen können. Oft kommen die besten Tipps und Möglichkeiten über persönliche Empfehlungen.
✨Mach die ersten Schritte auf Social Media
Stell sicher, dass dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn professionell aussieht. Teile Beiträge oder Artikel über aktuelle Themen in der Sozialarbeit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Das zieht die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Wenn du dein Traum-Ausbildungsplatz bei Lehrfabrik Möbelindustrie gem. eG findest, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das gibt dir die Chance, dich proaktiv zu zeigen und eventuell schon einen Eindruck zu hinterlassen, bevor du zum Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Begleitung für Auszubildende & Fachkräfte- Welcome- und Boardinghouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine sozialen Fähigkeiten!:In der Sozialarbeit ist die Empathie und die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, essenziell. Betonen wir in deinem Anschreiben deine Erfahrungen aus Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die zeigen, dass du mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen arbeiten kannst – das beeindruckt die Entscheider bei Lehrfabrik Möbelindustrie gem. eG!
Dokumente, die zählen:Für eine Ausbildung in der Sozialarbeit solltest du relevante Schul- und Ausbildungs-Zeugnisse beilegen. Wenn du schon an Workshops oder Kursen teilgenommen hast, die deine sozialen Kompetenzen erweitern, schau, dass du auch das erwähnst! Das macht deinen Antrag ansprechender für Lehrfabrik Möbelindustrie gem. eG.
Echtes Interesse an der Branche:In deinem Anschreiben ist es wichtig, dass du zeigst, warum du dich für die Sozialarbeit interessierst und was dich antreibt. Lass uns authentisch erzählen, was dich an dieser Ausbildung fasziniert. Das hilft Lehrfabrik Möbelindustrie gem. eG, dich als echten Kandidaten zu sehen, der wirklich für den Beruf brennt.
Sei bereit, Fragen zu beantworten:Pass auf, dass du in deinem Bewerbungsgespräch bereit bist, auch Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen zu beantworten. Wir empfehlen dir, ein paar Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen zu überlegen, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen. Zeig, dass du schon eine gute Vorstellung davon hast, was dich in der Sozialarbeit erwartet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lehrfabrik Möbelindustrie gem. eG vorbereitet
✨Situative Fragen meistern
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du in herausfordernden Situationen reagierst. Bereite dich darauf vor, situative Fragen zu beantworten, wie etwa, wie du mit einem Klienten umgehen würdest, der in einer Krise ist. Wir sollten uns realistische Szenarien überlegen, die deine Empathie und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Da es sich um eine Ausbildung handelt, wird der Fokus auf deinem Lernpotenzial und deiner Motivation liegen. Mach unbedingt deutlich, warum du dich für die Sozialarbeit interessierst und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Teile deine persönlichen Erfahrungen oder Einsichten, die dich zu diesem Berufsfeld hingezogen haben.
✨Netzwerk- und Teamfähigkeit zeigen
Sozialarbeit ist ein stark teamorientiertes Feld. Überlege dir vorher Beispiele, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Erzähl von Projekten oder Gruppenarbeiten, die du gemacht hast – das wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt!
✨Verstehe die aktuellen Herausforderungen
Informier dich über die aktuellen Herausforderungen in der Sozialarbeit, sei es durch gesetzliche Änderungen oder gesellschaftliche Themen. Wenn du diese im Interview ansprechen kannst, zeigst du, dass du den Bereich aktiv verfolgst und bereit bist, die komplexen Aspekte der Sozialarbeit zu verstehen und zu meistern.
