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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe innovative Werbekonzepte zur Personalgewinnung an Ausbildungsbetriebe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Jungunternehmens, das über 1000 Firmen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro im Schloss und ein attraktives Provisionsmodell.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und starke EDV-Kenntnisse, idealerweise B2B-Erfahrung.
- Andere Informationen: Festanstellung mit 14 Monatsgehältern und externen Fortbildungsmöglichkeiten.
Vertriebsmitarbeiter primär im Innendienst (ggf. Außendienst) aus OÖ (Raum Wels, Grieskirchen, Ried im Innkreis) gesucht!
Als erfolgreiches Jungunternehmen mit Spezialisierung auf Personalgewinnung und Employer Branding, verhelfen wir bereits über 1000 Unternehmen aus allen Branchen, von klein und mittelständisch bis hin zum Weltkonzern, zu einem Auftritt als TOP-Arbeitgeber und zu einer starken Positionierung innerhalb der relevanten Zielgruppe.
Für die weitere Expansion in Österreich suchen wir deshalb nach wahren Vertriebsprofis und bieten die Chance Teil dieser Erfolgsgeschichte zu sein!
Aufgaben
- Deine Kernaufgabe ist die Beratung und der Verkauf von Werbekonzepten zur Personalgewinnung an bereits vorinformierte und terminierte Ausbildungsbetriebe (via MS Teams / Zoom)
- Entwicklung von Werbekonzepten gemeinsam mit unseren Kunden
Qualifikation
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und besitzt überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse und eine hohe Online Affinität (Social Media)
- Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Neukundengewinnung im Firmenkundensegment (B2B) mit.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft am Telefon aus.
- Du hast Freude am Telefonieren und im Umgang mit Kunden.
- Du arbeitest gerne im Team, bist eigeninitiativ und selbstständig.
- Bezug zum Thema Lehre oder Matura vorteilhaft
Benefits
- Die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten, jungen und dynamischen Verkaufsteam
- Ein Büro im zauberhaften Schloss Aistersheim
- Ein monatliches Fixgehalt und ein nach oben offenes Provisionsmodell
- Festanstellung mit 14 Monatsgehältern
- Verkaufs-Incentives
- Externe Fortbildungsmöglichkeiten und firmeninterne Verkaufstrainings
- Namhafte Kooperationspartner (WKO, Bildungsvertreter, AMS, …)
- Moderne Verkaufsunterlagen (iPad, PC, Smartphone, …)
- Flexible Arbeitszeiten
Für die Stelle ist ein Grundgehalt von € 2.000,- bis € 3.000,- brutto vorgesehen zzgl. Provisionen.
Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, sowie ein nach oben ungedeckeltes Provisionsmodell.
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Sales Manager / Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: lehrstelle.at
Kontaktperson:
lehrstelle.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Innendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Da du viel am Telefon arbeiten wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalgewinnung und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Werbekonzepte hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Dienstleistungen verbessern können, teile diese mit uns. Das zeigt, dass du motiviert bist und einen echten Beitrag leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Spezialisierung auf Personalgewinnung und Employer Branding sowie ihre Zielgruppe. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung, EDV-Kenntnisse und Erfahrungen im B2B-Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit am Telefon unter Beweis stellst. Erkläre, warum du Teil des dynamischen Verkaufsteams werden möchtest und wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lehrstelle.at vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich gründlich über die Werbekonzepte zur Personalgewinnung, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Besonderheiten dieser Konzepte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verkaufsabschlüsse zu teilen.
✨Hebe deine Online-Affinität hervor
Betone deine Erfahrungen mit Social Media und anderen digitalen Plattformen. Erkläre, wie du diese Tools nutzen kannst, um Neukunden zu gewinnen und die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.
✨Sei teamorientiert und eigeninitiativ
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann, aber auch selbstständig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit sowohl im Team als auch eigenverantwortlich erfolgreich gearbeitet hast.
