Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere moderne Technik und produziere echte Qualität in der Lebensmittelbranche.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelverarbeitung.
- Vorteile: Fairer Lohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Weitere Informationen: Günstige Sportmöglichkeiten und regelmäßige Betriebsfeiern für mehr Spaß im Job.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit der Möglichkeit zur Übernahme nach der Probezeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Produktion, PC-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du willst moderne Technik steuern und echte Qualität produzieren?
Qualität sichern: Du führst Laboranalysen durch und kontrollierst die Prozessparameter während der laufenden Produktion.
System & Buchung: Rohstoffe und Verbräuche buchst du sicher in unser Computer-System (ERP).
Dokumentation: Du trägst alle wichtigen Produktionsdaten gewissenhaft in das System ein.
Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (am besten im Lebensmittelbereich) oder bringst bereits gute Erfahrung aus der Produktion mit.
Schichtarbeit: Du bist bereit, in einem festen 4-Schicht-System zu arbeiten.
Computer & IT: Der Umgang mit dem PC und Computer-Systemen (ERP) fällt dir leicht.
Sicherer Job: Ein Arbeitsvertrag in der stabilen Lebensmittelbranche. Wir starten befristet und wollen dich danach fest übernehmen, wenn es für beide Seiten passt.
Fairer Lohn & Extras: Wir bezahlen nach Tarif. Dazu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Echte Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr gehören dir.
Gesundheit & Spaß: Günstig Sport machen (Hansefit) ist bei uns genauso drin wie die Einladung zu allen Betriebsfeiern.
In Bramsche zu Hause, in der Welt gefragt: Seit über 70 Jahren verarbeiten wir Bierhefe zu innovativen Produkten für gesunde Ernährung, Wissenschaft und Landwirtschaft.
Produktionshelfer m/w/d, Vollzeit , unbefristet , Schichtsystem Arbeitgeber: Leiber GmbH
Als Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem fairen Lohn, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In Bramsche erwartet dich eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionshelfer m/w/d, Vollzeit , unbefristet , Schichtsystem erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktionshelfer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie herstellen. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität zu sichern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionshelfer m/w/d, Vollzeit , unbefristet , Schichtsystem mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Produktionshelfer interessierst. Das macht deine Bewerbung gleich viel sympathischer.
Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Erfahrung in der Produktion oder im Lebensmittelbereich hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Auf die Details achten:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leiber GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Stelle als Produktionshelfer viel mit moderner Technik zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Maschinen und Prozessen in der Lebensmittelproduktion auseinandersetzen. Informiere dich über die spezifischen Technologien, die das Unternehmen verwendet, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Laboranalysen durchgeführt oder Prozessparameter kontrolliert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Schichtsystem ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
