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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team in der mechanischen Bearbeitung für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Leiber Group ist ein führender Anbieter von innovativen Leichtbauteilen für die Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und Sonderurlaub für persönliche Ereignisse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das offen für Ideen ist und kontinuierliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Shopfloor Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Leiber Group GmbH • Emmingen-Liptingen
Leichtigkeit, Stabilität und Präzision. Aus Emmingen-Liptingen in die Welt zu Porsche, Ferrari, Mercedes-Benz & Co: Unsere innovativen Leichtbauteile aus Aluminium bringen Automobilindustrie, Luftfahrt und Medizintechnik voran. Insgesamt rund 1.000 engagierte LEIBER Leichtmacher in Deutschland und Polen legen sich für noch leichtere und stabilere Bauteile ins Zeug! Erleben Sie beim Branchenführer ein Team, das offen für Ihre Ideen und hochmotiviert ist. Werden Sie in Emmingen-Liptingen LEIBER Leichtmacher.
Aufgaben:
- Sie leiten, motivieren und entwickeln ein Team im kontinuierlichen Schichtbetrieb.
- Der reibungslose Ablauf sämtlicher Prozesse während Ihrer Schicht steht im Vordergrund.
- Sie organisieren und koordinieren Pflege-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten.
- Sie gestalten die Arbeitsorganisation und Arbeitsplatzstrukturen, um einen kontinuierlichen Prozessfluss zu gewährleisten.
- Sie nutzen KPIs und Tools im Shopfloor Management als Führungs- und Steuerungselemente.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise zum/zur Industriemeister/-in oder Techniker/-in.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Shopfloor Management mit sicherer Anwendung entsprechender Tools sowie von KPIs zur Fertigungssteuerung.
- Praxisbewährte Einblicke ins Lean Management, in 5S und KVP.
- Routine in MS Office und SAP.
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb.
- Effizient und strukturiert agierender Teamplayer, der sich durchzusetzen versteht und Konflikte ergebnisorientiert löst.
Benefits bei LEIBER:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrat
- E-Bike leasing
- Sonderurlaub für persönliche Ereignisse
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Personalentwicklung
Ansprechpartner*in: Simone Schönle, Personalleiterin, +4974652921430, LEIBER Group GmbH & CO. KG, Rudolf-Diesel-Straße 1-3, 78576 Emmingen.
Das ist genau, was Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schichtleitung (m/w/d) Mechanische Bearbeitung Arbeitgeber: LEIBER Group GmbH & Co. KG Aluminium Umform- und Bearbeitungstechnik
Kontaktperson:
LEIBER Group GmbH & Co. KG Aluminium Umform- und Bearbeitungstechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung (m/w/d) Mechanische Bearbeitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Maschinen, die in der mechanischen Bearbeitung verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deinem Team umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Leiber Group. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Schichtleitung geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Shopfloor Management zu teilen. Überlege dir, wie du KPIs effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und wie du dein Team motiviert hast, um Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb, indem du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Schichtbetrieb gearbeitet hast und welche Strategien du zur Stressbewältigung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung (m/w/d) Mechanische Bearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Leiber Group GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Branche zu erfahren, in der sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Schichtleitung in der mechanischen Bearbeitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Shopfloor Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Qualifikationen, Führungskompetenzen und deine Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEIBER Group GmbH & Co. KG Aluminium Umform- und Bearbeitungstechnik vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen wie Shopfloor Management, KPIs und Lean Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Schichtleitung ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet, motiviert oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Leiber Group und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und dass du gut ins Team passt. Dies kann durch das Teilen von Ideen oder Ansätzen geschehen, die du in die Organisation einbringen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die Herausforderungen der Position, die Teamdynamik oder die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
