Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur digitalen Erschließung des kulturellen Erbes Deutschlands.
- Unternehmen: FIZ Karlsruhe – ein führendes Institut für Informationsinfrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine verantwortungsvolle Führungsposition.
- Weitere Informationen: Zertifizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und nutze KI für innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in agilen Methoden und erste Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48150 - 58850 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Karlsruhe eine Teamleitung (m/w/d) für das Projekt Deutsche Digitale Bibliothek (DDB) im Bereich E-Research.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Erbes. Die Deutsche Digitale Bibliothek (DDB) macht das kulturelle und wissenschaftliche Erbe Deutschlands digital zugänglich und vernetzt die digitalen Angebote zahlreicher Kultur- und Wissenseinrichtungen. FIZ Karlsruhe ist Partner der DDB und übernimmt zentrale Aufgaben für deren technische Weiterentwicklung und zuverlässigen Betrieb. Als Teamleitung gestalten Sie diese digitale Infrastruktur aktiv mit: Sie führen unser DDB-Team, steuern anspruchsvolle Entwicklungs- und Betriebsaufgaben und arbeiten eng mit unseren Projektpartnern zusammen. Dabei verbinden Sie Führung, strategische Gestaltung und technologische Innovation. Sie setzen Impulse für die Weiterentwicklung der DDB und beschäftigen sich mit der Frage, wie neue Technologien – insbesondere Künstliche Intelligenz – sinnvoll für die digitale Informationsinfrastruktur eingesetzt werden können.
Ihre Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Teams DDB mit 6 Mitarbeitenden und direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung E-Research
- Strategische und operative Projektsteuerung in enger Abstimmung mit den Projektpartnern
- Erstellung, Umsetzung und Evaluation von Planungs- und Konzeptpapieren
- Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
- Mitarbeit in Gremien der DDB
- Verantwortung für den Betrieb der DDB, inkl. Organisation betrieblicher Prozesse und Ressourcenplanung für die benötigte IT-Infrastruktur in Abstimmung mit dem Bereich IT-Systeme und Datennetze
- Steuerung der Softwareentwicklung am Standort Karlsruhe der DDB und Abstimmung mit externen Softwareentwicklungspartnern
- Evaluierung von Technologien und deren Bewertung mit Fokus auf künstlicher Intelligenz
Ihre Qualifikation
- Interesse an der digitalen Repräsentation des kulturellen Erbes Deutschlands
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Werkzeuge (Scrum, Kanban, Jira) sowie komplexer Softwareentwicklungsprojekte
- Erfahrung in projekt- und standortübergreifender Zusammenarbeit und Governance
- Kommunikations- und Motivationskompetenz, erste Führungs- und Personalverantwortung
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum FIZ Karlsruhe ein guter Arbeitgeber für Sie ist:
Bei uns übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition an der Schnittstelle von Kultur, Wissenschaft und digitaler Technologie. Sie gestalten eine bedeutende digitale Informationsinfrastruktur mit und arbeiten dabei in einem Umfeld, in dem technologische Innovation und gesellschaftlicher Nutzen zusammenkommen.
Wir Bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die technologische Weiterentwicklung der Deutschen Digitalen Bibliothek aktiv mitzuprägen
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie Partnern aus Kultur, Wissenschaft und Technologie
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten bis zu 80 Prozent
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD (VKA)) mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zertifiziert durch das audit berufundfamilie
- Nutzung von Dienstradleasing sowie 25€ Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet in Vollzeit mit der Option auf Teilzeit (mindestens 70 %) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13-14 TVöD (VKA) in Abhängigkeit von den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen.
Kontakt
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Matthias Razum (matthias.razum(at)fiz-karlsruhe.de). Die Kennziffer lautet: 10/2026. Bewerbungsfrist: 15.10.2026. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt.
Über uns
FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur ist eine der führenden Adressen für wissenschaftliche Information und Dienstleistung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unsere Kernaufgabe ist die professionelle Versorgung von Wissenschaft und Wirtschaft mit Forschungs- und Patentinformation sowie die Entwicklung von innovativen Informationsinfrastrukturen, z.B. mit den Schwerpunkten Forschungsdatenmanagement, Wissensgraphen und digitale Plattformen. Dazu betreiben wir eigene Forschung, kooperieren mit renommierten Universitäten und Forschungsgesellschaften und sind international und interdisziplinär vernetzt. FIZ Karlsruhe ist eine GmbH mit gemeinnützigem Charakter und eine der größten außeruniversitären Einrichtungen ihrer Art.
Teamleitung (m/w/d) Projekt „Deutsche Digitale Bibliothek“ (DDB) im Bereich E-Research in Karlsruhe Arbeitgeber: Leibniz Association
Als Arbeitgeber bietet die Serviceeinheit Bau ein spannendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Forschungsmuseum im Herzen Berlins, das durch eine hervorragende ÖPNV-Anbindung und flexible Arbeitszeitmodelle besticht. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeitendenevents, die eine positive und unterstützende Unternehmenskultur fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Projekt „Deutsche Digitale Bibliothek“ (DDB) im Bereich E-Research in Karlsruhe erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Leibniz Association nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Leibniz Association und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Projekt „Deutsche Digitale Bibliothek“ (DDB) im Bereich E-Research in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Leibniz Association passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Leibniz Association arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Leibniz Association her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz Association vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
