Managing Director (w/m/d) des DFG-Infrastruktur-Schwerpunktprogramms „Neue Datenräume für die S[...]

Am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe ist zum 01.09.2026 folgende Stelle in Vollzeit (Vergütung max. E14 TV-L, 100%) und zunächst befristet bis 30.04.2030 (vorbehaltlich der Genehmigung der zweiten drei Jahre des insgesamt sechsjährigen Förderzeitraums) zu besetzen. Die Stelle ist im zentralen Management- und Koordinationsprojekt innerhalb eines langfristigen Schwerpunktprogramms angesiedelt. Das Programm kann um weitere sechs Jahre verlängert werden.

Das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) mit rund 250 Beschäftigten ist eine eigenständige Forschungs- und Infrastruktureinrichtung der empirischen Bildungsforschung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Kern des Instituts ist das Nationale Bildungspanel (NEPS), die größte Langzeit-Bildungsstudie in Deutschland. Ihr Arbeitsumfeld “New Data Spaces for the Social Sciences” (SPP 2431) ist ein multilokales Programm, das sich auf mehrere Institute und Hochschulen in Deutschland verteilt. Die Koordination und Leitung des Schwerpunktprogramms erfolgt am Leibniz-Institut für Bildungswege (LIfBi) in Bamberg.

Das Programm zielt darauf ab, einen Innovationsschub zu bewirken, indem bestehende Paneldateninfrastrukturen und neu entstehende Datenquellen verbessert, erweitert und miteinander kombiniert werden, um neue Datenräume für die sozialwissenschaftliche Forschung zu entwickeln. Es integriert und bündelt Kompetenzen, Wissen und Fachkenntnisse aus verschiedenen Bereichen der empirischen Sozialforschung und der Informatik und bietet die Möglichkeit, neue Methoden und Verfahren der Datengenerierung und Datenanalyse zu erproben. Die Stelle ist im Koordinations- und Managementprojekt (CONNECT) des Programms angesiedelt.

Der/die Managing Director wird eng mit der Programmsprecherin, Prof. Dr. Cordula Artelt, Direktorin des LIfBi, und den anderen Mitgliedern des Programmkomitees zusammenarbeiten: Prof. Dr. Corinna Kleinert (LIfBi), Prof. Dr. Stefan Liebig (Freie Universität Berlin), Prof. Dr. Alexander Mehler (Goethe-Universität Frankfurt), Prof. Dr. Reinhard Pollak (Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, GESIS). Das Programmkomitee und der/die Managing Director sind zudem für die Koordination des zentralen Programmprojekts ENTAILab zuständig, dem zentralen Infrastrukturdienst und Forschungszentrum des Programms. ENTAILab umfasst vier Maßnahmen: Build on and Develop Existing Panel Studies; Research-driven Infrastructure for Advanced Survey-related Data (CIRCLET); Protection and Data Ethics; Results for Future Data Spaces and Open Science.

Der/Die Managing Director wird zudem eng mit ENTAILab Measure 4 zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das im Rahmen des Programms “New Data Spaces” entwickelte Wissen und die bewährten Verfahren zusammengetragen, zusammengefasst und der wissenschaftlichen Gemeinschaft sowie der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.

Ihre Aufgabenbereiche

• Sicherstellung koordinierter Prozesse und Ermöglichung der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den SPP-Projekten, gemeinsam mit den Mitgliedern des Programmkomitees und deren Leitung und für die Koordination von ENTAILab.
• Konzeption, Initiierung, Organisation, Koordination, Begleitung und Dokumentation verschiedener Austauschformate und Outreach-Aktivitäten des SPP (u. a. Kick-off-Meeting, jährliche Workshops, Konferenzen, Lenkungsgruppen und Vorstandssitzungen) für Transfer und Vernetzung mit (inter-)nationaler Fachgemeinschaft.
• Koordinierung, Organisation und Abrechnung der zentralen Netzwerkmittel und der Austauschinitiativen, bspw. Forschungstandems auf verschiedenen Qualifikationsebenen oder Kurzstipendien für Forschungsreisen.
• Wissenschaftskommunikation und Dissemination in Zusammenarbeit mit ENTAILab Measure 4 und in Absprache mit der Sprecherin und den weiteren Mitgliedern des Programmkomitees.

Ihre Voraussetzungen

• Promotion in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Sozialwissenschaften, Psychologie, Bildungsforschung, Informatik).
• Ausgeprägte Moderations- und Netzwerkfähigkeiten, um proaktiv Synergien zu fördern, den Aufbau von Gemeinschaften zu steuern und wirkungsvolle Formate für den wissenschaftlichen Austausch zu organisieren.
• Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation.
• Erfahrung im Bereich der Erhebungsmethoden.
• Interesse an und idealerweise Erfahrung mit Fragen der (längsschnittlichen) empirischen Sozialforschung und Panelstudien, Erhebungsdaten, Datenschutz und Ethik sowie Open Science.
• Hervorragende Englischkenntnisse, die Fähigkeit, in interdisziplinären und multilokalen Teams zu arbeiten und diese zu koordinieren, sowie umfassende Erfahrung im Projektmanagement.
• Hervorragende Deutschkenntnisse (GER-Niveau C4).

Wir bieten

• Einbindung in ein öffentlichkeitswirksames, extern finanziertes Projekt, einschließlich der Möglichkeit zur intensiven Vernetzung in wegweisenden, gesellschaftlich hochrelevanten Themenbereichen mit einem Netzwerk aus nationalen und internationalen Kooperationspartnern.
• Umfangreiche Möglichkeiten, Unterstützung und gute Rahmenbedingungen für die berufliche Weiterentwicklung.
• Leistungsorientierte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L) sowie eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBLU.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Modern ausgestattete Büros, Sozialräume, betriebliche Gesundheitsförderung, Eltern‑Kind‑Raum und weitere Maßnahmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Das LIfBi setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt der Belegschaft ein. Unser Institut fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.