Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigene Forschungsprojekte durch und arbeite an spannenden Themen der Kommunikationswissenschaft.
- Unternehmen: Leibniz-Institut für Medienforschung in Hamburg – ein führendes Institut in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Habilitation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kooperationen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mediennutzung und beeinflusse die Gesellschaft mit deiner Forschung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion in Kommunikationswissenschaft oder Journalistik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Hamburg, hybrides Arbeiten möglich. Vollzeit 100 % – teilzeitgeeignet mit mind. 50 %.
Zunächst befristet auf drei Jahre; eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist wünschenswert. Entgeltgruppe 13 TV‑L – individuelle Stufenzuordnung abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung.
Das Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut (HBI) in Hamburg ist eines der führenden Institute auf seinem Gebiet in Europa. Das Institut erforscht auf hohem wissenschaftlichem Niveau den Medienwandel und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen öffentlicher Kommunikation. Medienübergreifend, interdisziplinär und unabhängig verbindet es Grundlagenwissenschaft und Transferforschung und schafft so problemrelevantes Wissen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
Die Post‑Doc‑Position ist in unserem Programmbereich 1 in der Forschungsgruppe Mediennutzung und gesellschaftliche Auswirkungen (MUSE) angesiedelt. Die Forschungsgruppe untersucht, wie Menschen digitale Nachrichten und andere informationsbezogene Inhalte nutzen, wie sich diese Praktiken im Zuge technologischer und gesellschaftlicher Veränderungen wandeln und welche Folgen dies für Individuen, Öffentlichkeit und Demokratie hat.
Im Mittelpunkt stehen digitale Informationsumgebungen wie Nachrichtenangebote, soziale Medien, Suchmaschinen und generative KI sowie Fragen der politischen Kommunikation, Informationsbewertung, Vertrauensbildung, Nachrichtenvermeidung, Polarisierung und demokratischer Teilhabe. Methodisch verbindet die Forschungsgruppe Befragungen, digitale Verhaltensdaten, Inhaltsanalysen, qualitative Studien und computergestützte Verfahren.
Aufgaben:
- Konzeption und Durchführung eigener Forschungsprojekte
- Gemeinsame Arbeit an Forschungsanträgen und Forschungsprojekten in der Forschungsgruppe
- Aufbereitung von Forschungsergebnissen für wissenschaftliche Publikationen und Vorträge
- Übernahme von Koordinations- und ggf. Leitungsaufgaben innerhalb der Forschungsgruppe
- Betreuung/Ansprechperson für Promovierende in der Forschungsgruppe & Koordination der zweiwöchentlichen Forschungsgruppenmeetings und eines sozialwissenschaftlichen PhD‑Kolloquiums
- Unterstützung von Judith Möller in der universitärer Lehre, vereinzelt Vertretung einzelner Lehrtermine
- Teilnahme bzw. Mitarbeit an institutsweiten Sitzungen und Aufgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaft oder Journalistik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Abgeschlossene sehr gute Promotion im Bereich der Kommunikationswissenschaft oder Journalistik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Nachgewiesene Kenntnisse in und Interesse an der Mediennutzungsforschung insbesondere den Schwerpunkten Politische Kommunikation, Rezeptions- und Wirkungsforschung oder Digitale Kommunikation
- Nachgewiesene Kenntnisse in Erhebungs- und Analysemethoden der empirischen Forschung, gerne auch in datenintensiven Methoden (z. B. digitale Verhaltensdaten, Logdaten, LLM-basierte Analyse)
- Teamfähigkeit
- Exzellente Englischkenntnisse
Weitere wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrungen in der Projektkoordination und Einwerbung von Drittmittelprojekten
- Erfahrung mit Methoden der Computational Social Science
Benefits:
- Viel Freiheit in der inhaltlichen Ausgestaltung der eigenen Forschungsagenda
- Möglichkeit zur Arbeit mit umfangreichen und internationalen Datenquellen wie dem Reuters Institute Digital News Report oder Trackingdaten zu Informationsexposition
- Arbeiten an einem forschungsstarken außeruniversitären Leibniz-Institut mit schlanker Verwaltung und ohne eigene Lehrverpflichtung, jedoch mit Möglichkeit zur Übernahme von externen Lehraufträgen
- Möglichkeiten der Förderung, Vernetzung und Antragstellung im Rahmen der Leibniz-Gemeinschaft
- Anbindung an die Universität Hamburg und deren Einrichtungen wie die Nutzung der Universitätsbibliothek, Hochschulsport, Weiterbildungsangebote etc.
- Möglichkeit zur Habilitation
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu drei Arbeitstagen pro Woche nach Absprache
- Eine Anstellung bei einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber, zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“
- Eltern‑Kind‑Büro
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst sowie Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L), Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Arbeitgeberzuschuss zum HVV‑Profiticket als Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Ein moderner Büroarbeitsplatz an unserem neuen Institutsstandort in Hamburg‑Rotherbaum mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung
- Fahrradstellplätze in unserer Tiefgarage mit Ladeschrank für Akkus von E‑Bikes
- 2 PKW‑Außenstellplätze mit E‑Ladesäule
Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen Frau Prof. Dr. Judith Möller (j.moeller(at)leibniz-hbi.de) und Frau Dr. Lisa Merten (l.merten(at)leibniz-hbi.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre deutsch‑ oder englischsprachige Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben und allen relevanten Unterlagen bis zum 15.08.2026 unter Angabe der Kennziffer "26‑14‑PB1" an bewerbung(at)leibniz-hbi.de. Die Unterlagen fügen Sie bitte in separaten PDF‑Dateien bei. Die Vorstellungsgespräche finden im August und/oder September 2026 statt. Wir freuen uns auf Sie!
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gemäß SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen.
Bitte beachten Sie den datenschutzrechtlichen Hinweis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Besetzung der Stelle von uns verarbeitet und gespeichert werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten gelöscht.
Postdoctoral Researcher (m/w/d) in der Kommunikationswissenschaft Arbeitgeber: Leibniz Association
Als Arbeitgeber bietet die Serviceeinheit Bau ein spannendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Forschungsmuseum im Herzen Berlins, das durch eine hervorragende ÖPNV-Anbindung und flexible Arbeitszeitmodelle besticht. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeitendenevents, die eine positive und unterstützende Unternehmenskultur fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Postdoctoral Researcher (m/w/d) in der Kommunikationswissenschaft erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Leibniz Association vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Leibniz Association
Wenn ihr sieht, dass Leibniz Association kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Researcher (m/w/d) in der Kommunikationswissenschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Leibniz Association? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz Association vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Leibniz Association arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
