Professur (W2) Biodiversitätsökonomik und Agrarpolitik
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) arbeitet in Zusammenarbeit mit dem Potsdam‑Institut für Klimafolgenforschung e.V. (PIK) nach dem Jülicher Modell. Die Professur umfasst Lehrverpflichtungen von 2 SWS an der BTU, Forschung am PIK und die Einrichtung einer neuen Arbeitsgruppe unter dieser Professur.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Analyse von Politikmaßnahmen zum Schutz von Biodiversität, terrestrischer Kohlenstoffsenken und global relevanter Ökosystemleistungen mit Bezug auf Landwirtschaft und Landnutzung.
- Entwicklung großskaliger Modelle, die ökonomische und ökologische Aspekte integrieren, zur Ableitung von Politikempfehlungen.
- Verknüpfung empirischer landschaftsökologischer Daten und regionaler Fallstudien mit modellbasierter Forschung.
- Koordination der neuen Arbeitsgruppe in der Abteilung „Klimaökonomie und Politik“ am PIK.
- Teilnahme am nationalen und internationalen Forschungsnetzwerk, Entwicklung von Verbundprojekten (z. B. DFG).
- Unterricht im englischsprachigen Studiengang Environmental and Resource Management (2 SWS); ggf. Förderung von Deutschkenntnissen und Teilnahme an Stakeholder‑ und Politikberatungsprozessen.
Qualifikationen und Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Professur relevanten Fachrichtung.
- Pädagogische Eignung und besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch eine Promotion mit magna eller summa cum laude.
- Habilitation oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen als Äquivalent der Habilitation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten (DFG/ EU).
- Erfahrung in der Analyse von Politikmaßnahmen im Bereich Biodiversitätsökonomie, Umweltökonomie oder Agrarökonomie. Modellierungserfahrung ist von Vorteil, kann aber erst entwickelt werden.
- Interdisziplinäres Denken und die Fähigkeit, ökonomische Konzepte mit ökologischen Disziplinen zu verbinden.
- Bereitschaft zum zeitnahen Erlernen der deutschen Sprache, falls Deutschkenntnisse ausreichen nicht vorhanden.
Wir bieten
- Faire und transparente Berufungsverhandlungen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen in Cottbus und Potsdam, beiden dynamisch entwickelnden Forschungsstandorten.
- Unterstützung durch Dual‑Career‑Service und Familienorientierung.
- Attraktive Besoldung.
Förderung von Chancengleichheit und Diversität
Die BTU engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Bei gleicher Eignung werden Personen mit einer Schwerbehinderung bzw. gleichgestellte Personen bevorzugt berücksichtigt.
